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主要内容：
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人员录用制度
M3 W1 K4 I7 f- d6 s c《新人培训手册》
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人事管理调查表
1 C( n5 F; A/ P/ [/ w( C$ C8 t人才测评报告
! t1 g! a4 x d1 r
有效的沟通技巧和团队管理
8 O# R" ~7 k5 {8 ]
有效提升领导力塑造高绩效团队
7 o4 |9 o: i' F0 c2 Z( b$ m: }
实施岗位责任考核系统所需的技能
6 k. L2 M4 t6 @: w
激励员工的二十种非经济手段
0 _5 l* a" [/ ^( j# m激励人才实用七法
- H3 z; G7 q. Q' Y( T+ z2 r- @
房地产集团总经理助理岗位说明书
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房地产集团总经理岗位说明书
0 m4 Q1 D6 ? [, y$ u2 L
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高效谈判技巧
8 {, _' a0 p" S. [! w* _
最高管理层访谈提纲
5 C" q8 N& }% G5 _ r组织操作手册
主要内容：
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人员录用制度
, b0 A4 {# ?. X) n; H# W& f7 b《新人培训手册》
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人事管理调查表
0 h! _5 N5 s3 x1 r) h人才测评报告
+ S, L2 @: F* y+ ^有效的沟通技巧和团队管理
3 L0 w. d1 T6 J2 J& o* F+ x有效提升领导力塑造高绩效团队
$ L+ o$ ?3 P' o2 p6 M
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c1 V% i$ ^/ S+ {激励员工的二十种非经济手段
, e1 f2 x7 L; R
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如何进行职业规划
2 y4 E. h& Z9 G9 r6 m( Z0 e; X! a4 z
专业人员绩效评价样表（综合素质）
0 n& K8 c M, Y) k$ _, d2 ?
专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法
& [. K4 x I0 ~
中小型企业行政事务管理制度
P4 X! I: e. z职业生涯之外企手册
7 a1 q2 U9 c$ E8 U2 e% V招聘录用应届毕业生制度
7 s+ ^; a+ Y4 j/ p3 u6 o% }" J6 M
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1 |0 L% W6 K6 E6 I薪酬管理制度
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“80后”职业生涯规划——三条出路
6 a5 B! J+ z" X" ?1 \因为资料内容太多，不能完全上传，告诉大家一个下载地址：www.jy365.com.cn 希望对大家有所帮助。
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发表于 2009-9-10 15:36:00
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