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本帖最后由 HRbar2013 于 2013-11-26 11:06 编辑
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建立良好的讲师团队需要系统的讲师管理制度,最近集中梳理了一下,系统的讲师管理制度包括: G: i2 R4 c' i% B% [' y3 v$ @, a# ^
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1、讲师管理制度(总) 总纲,包括各个实施细则的总纲
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7 }7 @+ E% w/ H! v; U2、内部讲师选拔聘用实施细则 包括内部讲师选拔过程的流程、实施细则,具体表单 2-1、内部讲师选拔流程 2-2、内部讲师申报表 2-3、内部讲师申报审批表 2-4、讲师候选人申报须知 2-5、讲师选拔评估表 * [4 `3 P# W" a3 ~& }% w, t
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3、课程开发及认证实施细则 包括公司课程开发及课程认证过程的流程、实施细则,具体表单 3-1、内部培训师授课认证流程 3-2、课程规划模板 3-3、课程大纲模板 3-4、PPT制作规范 3-5、培训案例模板 3-6、培训游戏模板 3-7、课程开发成果评估表 3-8、授课认证报名表 3-9、课程保密协议 3-10、授课实习反馈表
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4、培训师授课实施流程 包括标准授课实施流程、实施细则,具体表单 4-1、教学环境、设备准备表 4-2、课堂表现记录表 4-3、培训满意度评估表
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2 | r0 d z% f+ G5、内部讲师考核激励实施细则 包括内部讲师考核、薪酬、激励实施流程、实施细则,具体表单 5-1、培训满意度评估表 5-2、培训满意度统计表 5-3、课程等级评审表 5-4、培训师年度考核表 . S7 U# X9 M9 t/ a8 ]
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6、内部讲师级别认证实施细则 包括内部讲师级别划分办法、任职资格行为标准、认证实施流程、实施细则,具体表单 6-1、讲师任职资格标准 6-2、等级认证申请表 6-3、讲师等级评审表 2 s! t3 q% j7 r: G9 Z: ^
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