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签到天数: 1852 天 [LV.Master]伴坛终老 - 注册时间
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1、团队为王:做英雄还是做领袖?(管理,就是运用他人的努力实现目标)3 q' m9 ~! Q& }+ f3 r9 w1 A% T! k: E
2、讲清规则:游戏也得先说玩法(游戏规则,是为了解决公平问题、效率问题)
8 ]2 _2 N8 G8 S- ] T3、同舟共济:一起营造安全感、归属感(员工心态出现问题,是管理者的责任)
2 H5 R2 U- }3 u- M4 x, {+ X: ~4、双管齐下:一手抓制度,一手抓文化(万达是军队,万达是学校,万达是家庭;万达的" @% L/ e* B) Y9 Y- [! h4 c) p
企业文化,把我们想说的都说了)7 M' n& \+ w, W( @! W( d2 }1 b
5、基业长青:好员工是培训出来的(培训是第二生产力)点赞薛灿宏老师的课程 |
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