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签到天数: 1852 天 [LV.Master]伴坛终老  - 注册时间
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1、团队为王:做英雄还是做领袖?(管理,就是运用他人的努力实现目标)
; ~* M" D6 y) a. ]) Y; c9 `; Z/ y2、讲清规则:游戏也得先说玩法(游戏规则,是为了解决公平问题、效率问题), \5 S8 D& x8 w; A+ U( N* \: [8 V. O
3、同舟共济:一起营造安全感、归属感(员工心态出现问题,是管理者的责任)* P: K+ M4 B5 s8 W$ p6 ?9 H
4、双管齐下:一手抓制度,一手抓文化(万达是军队,万达是学校,万达是家庭;万达的
! b$ ^/ V7 H1 g( N7 P企业文化,把我们想说的都说了)
3 z' U+ L& ^: L) G6 m/ j5、基业长青:好员工是培训出来的(培训是第二生产力)点赞薛灿宏老师的课程 |
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