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[讨论] 企业该不该上eHR系统？

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redsea666    

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楼主
发表于 2019-5-20 20:08:51 |只看该作者 |倒序浏览
公司在引入了红海eHR之后，逐步实现了人力资源各个模块的系统化管理。随着系统的实施上线，考勤管理变得轻松简单，“考勤表”这个字眼再也没有困扰过我了。
红海eHR系统可以帮助我轻松获取员工的出勤数据，并可以按需要生成不同的考勤报表。上一秒打完卡，下一秒数据就全部同步到我面前的系统里了；只要登入系统，就能实时查看得到所有人员出勤信息。同时，考勤管理和系统中的流程管理模块的相关数据实现了联动；员工若发起加班、请假或出差的申请，批准之后系统里的考勤数据会自动地即时更新调整。这样一来，我就再也无需耗费时间亲自去找员工一一核实考勤异常的情况了。个人认为引进eHR系统是大势所趋。

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kyle111    

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沙发
发表于 2019-8-5 16:24:26 |只看该作者
个人认为如果是大中型企业的话，建议使用红海eHR系统，可以使人事工作更加规范化、条理化，并能提升企业内部协调效率。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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