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[讨论] 企业该不该上eHR系统?

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2019-5-20 20:08:51 |显示全部楼层
公司在引入了红海eHR之后,逐步实现了人力资源各个模块的系统化管理。随着系统的实施上线,考勤管理变得轻松简单,“考勤表”这个字眼再也没有困扰过我了。
红海eHR系统可以帮助我轻松获取员工的出勤数据,并可以按需要生成不同的考勤报表。上一秒打完卡,下一秒数据就全部同步到我面前的系统里了;只要登入系统,就能实时查看得到所有人员出勤信息。同时,考勤管理和系统中的流程管理模块的相关数据实现了联动;员工若发起加班、请假或出差的申请,批准之后系统里的考勤数据会自动地即时更新调整。这样一来,我就再也无需耗费时间亲自去找员工一一核实考勤异常的情况了。个人认为引进eHR系统是大势所趋。

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2019-8-5 16:24:26 |显示全部楼层
个人认为如果是大中型企业的话,建议使用红海eHR系统,可以使人事工作更加规范化、条理化,并能提升企业内部协调效率。
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