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[原创] 我给温氏做培训

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发表于 2015-1-9 08:50:20 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属郝志强所有
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中人网论坛-郝志强-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=815226)
本帖最后由 不请自来 于 2015-1-27 13:53 编辑
" Z0 a0 O$ Z, `/ L5 f' S! y, U4 W
+ M* q+ e, ?8 ?1 q6 M* n: B' F作者:@培训师郝志强
6 s: z1 V7 q: E& A3 R$ I; y4 x% g; f$ q
    你肯定不知道,广东温氏是全国养殖的老大!2012年出栏600多万头猪,8亿只鸡,营业额400多亿,2013年奔500亿了,牛不?这个企业的特点是低调,绝对的低调!我给他们上课时说,你们要为自己骄傲,你们是中国食品安全的保证,你们去高校招聘,就打出横幅:为中华之崛起而养猪!面试官穿的衣服上写有:我是养猪的!7 {  }% [7 h1 j- U

- C# ^' B* U5 ]" Z$ a    低调、务实,这就是广东的企业吧,低调地挣钱,低调地做产业。要是北方的,尤其是北京的企业,早就不知吹牛到什么地步了。同样是饲料行业,刘永好兄弟的故事,路人皆知吧,但温氏的故事,有谁知道?大鳄藏水底呀!9 J" O$ V2 L. T# u

# R" `- f" o0 }3 T    给温氏上完课,看到温氏在养殖各个领域的做法,我经常想,联想和广东温氏相比,哪个的科技含量高?联想只不过是个组装厂,芯片不是它的,屏幕不是它的,各种卡不是它的,联想的工作就是组装起来而已。而温氏有40个博士,还搞出来了克隆猪,从育种,到饲料到防疫,全产业链运作。猪是活的,每年不断有新疾病出现,所以各种技术要不断进步,说高了是生物工程呀,养猪可比搞电脑,技术含量高多了。6 V5 h5 z0 Z; k# [: H) f/ j8 n

# o: a' K  `' z    在温氏的培训,培训经理准备了很多,温氏自产的酸奶和鲜奶,作为课间饮料,学员大喜。温氏的学员太朴实太热情了,进来一个 ,见我手上没有酸奶,就给我拿一只,骄傲地推荐我和,我喝了一支,再来一位学员,还是这样推荐,我连喝4瓶。我感慨!温氏的每个人都敢喝公司的酸奶,都自豪地推荐公司的酸奶,都发自内心地热情,这是怎样的企业文化呀。这不就是我们传统的温良恭俭让吗?儒家文化,在温氏得到了延续!后来我实在没办法了,只好手里拿着一个空瓶子,暗示他们正在喝,我安全了。' G% b6 P; x# O
# p# w6 a  p+ k3 H; L8 a% v
    温氏的博士们很有意思,上课非常认真,练习非常投入,不怕犯错误,比我当年毕业时,可强多了。博士们还很较真,我在课前问,谁没有带签字笔,有个博士举手说没有。我说,你手上那不是笔吗?他说,那是圆珠笔,不是签字笔,有意思吧。给搞科研的人上课,和给销售代表们上课,绝对是两个感觉。; }% X2 b. ]! g- [7 l6 h
5 k; T1 @% n" [* w, \4 ~
    课程结束后,温氏的培训经理,还送了我一箱温氏的牛奶,肯定比特伦苏好呀,人家毕竟是为香港供应猪和鸡鸭的大企业。他非让我拿,我只好收下了,感觉很不好意思。前天晚上,人家的老总还请吃了大餐,有愧呀!我是来服务你们的!不必客气,你们是客户呀。- y' N7 j7 i+ j/ [' ?

2 ]6 }4 k. Q, {8 p    这就是我们的优秀民企,这个就是希望。# g  o2 T- D  D* w6 J

* T1 N7 C* |! g" @2 U. c- d郝志强:著名专业培训讲师。业务员出身,有丰富的实战经验。
0 s4 F4 k& \& }% b7 f( n4 ~8 s' f2 f- B8 y

- u- ?* Z- x% o# U+ P# Y
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发表于 2015-1-9 10:20:01 |只看该作者
这种文化做的很好,低调、朴实而又让人温暖的感觉,从这些小细节不难看出企业的成功。很想去看看,哪天LZ有空带偶去学习学习。
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发表于 2015-1-9 10:46:51 |只看该作者
难得这种不浮夸的企业,真好
先做人,后做事。
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发表于 2015-1-9 10:59:36 |只看该作者
大鳄藏水底呀!! W
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发表于 2015-1-9 15:51:10 |只看该作者
这算不算是软广告呢!!!!!!!!!!!!
, Q. e* Z. @7 h- K
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发表于 2015-1-9 17:42:54 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2015-1-9 15:51
5 I* x4 ~! F- v; Y7 w这算不算是软广告呢!!!!!!!!!!!!
7 a! A' c0 r1 f; n1 e: y- S{:5 ...
2 L, v2 N! `# p0 G2 ]) i8 e
哈哈,算,但是有料。还是留着吧。
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发表于 2015-1-9 17:43:26 |只看该作者
喜欢这种文字,感谢专栏作家的分享。
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发表于 2015-1-12 11:52:48 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-1-9 17:42
2 n- F/ I, Y7 Z9 a4 Y/ K+ h5 z$ x哈哈,算,但是有料。还是留着吧。

% h% O; G; s- D: v. ^, O9 ~4 Q这个顶多算个人宣传吧!以文推己,值得学习啊!
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2015-1-13 09:10:52 |只看该作者
有归属感的企业才能做大做强。
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发表于 2015-1-15 10:17:01 |只看该作者
恩,这种低调的感觉让人很舒服的,谦恭的人有胸怀,有内涵,企业文化很重要啊,在这种文化氛围中,员工的行为就会自觉地被感受;从另一方面来说,或许他们在招聘的时候就很注意录用那些与文化特质契合的员工,感觉在这种企业工作应该不错
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spcchenyue + 5 说得很好。

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