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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 单位只要稍微违反劳动法被员工抓住就要赔偿么 ...
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[讨论] 单位只要稍微违反劳动法被员工抓住就要赔偿么

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carriey2000    

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发表于 2015-1-21 08:58:46 |只看该作者 |倒序浏览
情况是这样的，我们公司的员工手册里有一条是要员工加班，员工必须无条件的服从，手机必须24小时开机，否则引起的损失要由员工承担，工资单没有按时给等。某些员工主动辞职后就要挟说你先违反劳动法为由要你支付赔偿金，注意是员工主动辞职，另外这些员工事实上没有加过班，这种情况我怎么办啊
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发表于 2015-1-21 12:08:42 |只看该作者
24小时开机，你们什么单位啊？这种条款没必要写" Y9 ]8 k9 g- I

1 e6 o: `" p- a, D你遇到职业碰瓷了，一般工人不会这么专业的，如果企业违反劳动法是可以辞职并且拿补偿金的，但你们的情况是只是这么规定，并没有实施到该员工身上，应该不用赔偿金
3 S4 e- I3 w: F
7 ~* M8 e+ M5 o& K; u先记得去当地劳动部门咨询，然后书面改掉这个24小时的规定，别人是来上班，不是来卖身的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2015-1-21 12:14:12 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2015-1-21 12:08 - e! g( Y/ q! o) b2 E  R8 g  V! ~
24小时开机，你们什么单位啊？这种条款没必要写. u1 U' ]; U* p5 b
) {& V! l1 }4 d+ S" h1 k6 `
你遇到职业碰瓷了，一般工人不会这么专业的，如果企业违反 ...
* o( p& D  e' I& {5 v' j  ^
真苦恼，一个带头的领着一群人过来主动辞职，要求我赔偿补偿金，这些条款只是写写，并没有落实啊。大哥你有没有先例啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2015-1-21 12:26:09 |只看该作者
carriey2000 发表于 2015-1-21 12:14
9 M0 G* z1 A  O8 O+ Q真苦恼，一个带头的领着一群人过来主动辞职，要求我赔偿补偿金，这些条款只是写写，并没有落实啊。大哥你 ...

8 }' n4 |. J0 v4 _6 q' F; H( D3 J没有先例，一个人带了一群人来搞这个事情，百分百就是职业碰瓷，这类人不会只敲诈你们一家，马上去询问当地劳动部门，看看这群人是否在劳动部门有其他案底，这个和交警处理马路碰瓷是一个道理
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发表于 2015-1-21 12:27:29 |只看该作者
不会是杭州劳动部门的熟客刘**吧？
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发表于 2015-1-21 12:33:37 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2015-1-21 12:26
/ Y' `3 L" y7 a没有先例，一个人带了一群人来搞这个事情，百分百就是职业碰瓷，这类人不会只敲诈你们一家，马上去询问当 ...
4 V! |7 j" b: Y3 B7 g7 f
查过了，没有案底，不过我打听到他是对我们公司的制度不满，我们人力也没办法，老板是抠门，原先的福利一项一项被剥离了，我估计是报复。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2015-1-21 12:38:05 |只看该作者
carriey2000 发表于 2015-1-21 12:33 1 X" z9 o) e+ U+ D: h% K
查过了，没有案底，不过我打听到他是对我们公司的制度不满，我们人力也没办法，老板是抠门，原先的福利一 ...

+ S+ s0 D' n8 h* W) [7 U让他们去仲裁吧，你们先和劳动部门通气一下，然后自己准备好就好了5 O+ H/ J. U9 Q8 E% Y6 ]- E8 ?
你们24小时那个规定太傻缺了，给了那么点工资还想买人一天24小时，你们老板脑子坏掉了
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发表于 2015-1-21 12:39:41 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2015-1-21 12:38 / q2 t! g: T9 D% q- E' B  m+ x2 V
让他们去仲裁吧，你们先和劳动部门通气一下，然后自己准备好就好了" b; H; s" o* z" N& n, w. q9 [
你们24小时那个规定太傻缺了，给了那 ...

. ?- J$ a* ^5 X, G0 N我们公司规定手机是可以报销的，但是报销的手机必须要24小时开机。这不合理么
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发表于 2015-1-21 12:45:48 |只看该作者
carriey2000 发表于 2015-1-21 12:39
; `# g+ U8 |: S6 r我们公司规定手机是可以报销的，但是报销的手机必须要24小时开机。这不合理么 ...

  s" g0 ~/ f# E  Q9 W当然不合理，报销也不是无限制的，对吧？比如销售一个月多少，技术一个月多少，按岗位来的，说白了就是按工时来定的* C6 I. D2 }4 V# u

6 O! a, G. f8 b) G1 K* ]# S4 x如果老板以为报销电话费亏大了，就别给这个福利了
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诚实007 发表于 2015-1-21 12:45 . k/ G1 M' D! d% J
当然不合理，报销也不是无限制的，对吧？比如销售一个月多少，技术一个月多少，按岗位来的，说白了就是按 ...
9 u& r$ v$ n+ ^6 ~: I: x
上限也就是100元。现在人力真不好做
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