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. [4 j' r! o+ p3 c# M) V6 q+ Z1、由X公司直接聘用的香港员工A。
. a) o" T9 q- g# U, AAn：需要投保。8 r) ]: B3 _$ f+ v
" R6 T+ f% }2 X/ C! x9 O7 E
2、由X公司的香港母公司聘用，并外派至X公司的香港员工B。
0 X. Y& F5 j }An：可不投保。1 G( E9 c& X* t" X2 V3 E) N
+ Y, j' y. a8 ~+ h1 J: N' k
分析：港澳台人员持的是《港澳台人员就业证》，因不属于外籍人员范畴，故社保缴纳问题参考2005年的广东省劳动和社会保障厅发文。
. w" H: i7 v0 E7 u) M8 e: f! W
% B. K5 e: }6 c% j8 P. K: Y参考文件：) P- U" e, `% K
《广东省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<台湾香港澳门居民在内地就业管理规定>的通知》
+ `# \! H7 C2 h# s, X
8 ?& S8 c; [: z6 F8 n! K
2 v( N1 A% z4 C$ E/ P7 ?6 Q五、参加社会保险
9 J+ N; z- F( M( ~ , c5 L0 j$ I+ J' j! T/ h
（一）台、港、澳人员在内地就业，与企业签订劳动合同的，应当参加企业所在地基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。( p4 ^: d3 d3 Y7 Y8 i: L7 u( j
% N' l D! T B' ]9 \6 R
0 I* q+ f4 e8 d9 t1 s/ Y（三）与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并派遣到内地就业，并未与内地用人单位签订劳动合同的台、港、澳人员，可不参加所在地的社会保险。( h5 A4 E9 p$ x5 a1 G$ \! O) z* I
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发表于 2015-2-10 14:52:56
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