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5 z, e! m, M) Z% Y7 B
1、由X公司直接聘用的香港员工A。
6 Z2 d3 G. F, `& o* n1 |An：需要投保。
" i3 ~. X( u% o A9 e2 l. E
! T; K0 m' ^+ ?) \/ @) R2、由X公司的香港母公司聘用，并外派至X公司的香港员工B。8 V6 [ ]7 X7 ~
An：可不投保。% b1 F- K, r, e
% z e8 v' J, Q分析：港澳台人员持的是《港澳台人员就业证》，因不属于外籍人员范畴，故社保缴纳问题参考2005年的广东省劳动和社会保障厅发文。% f; k _& A: q- k
% ~0 j6 |; E5 J9 q/ w! O4 h
参考文件：
$ b2 X1 N4 Z7 q' ~. e" P+ D" N 《广东省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<台湾香港澳门居民在内地就业管理规定>的通知》# m, j$ D8 c5 E% |$ D" Q" H
/ W. h7 R v: Z' z7 F
. w1 Z1 p# g# n8 X4 f+ o& c, K+ s5 f五、参加社会保险
) W. E! ^1 ~2 j, D7 ^( o" Z
6 z0 \) r" |* X( A1 @' U P（一）台、港、澳人员在内地就业，与企业签订劳动合同的，应当参加企业所在地基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
4 C1 D+ S( ~# o- p! U$ L
; ?7 [3 @# t/ @, B0 Y5 I , G7 }# a+ k! I. \' J
（三）与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并派遣到内地就业，并未与内地用人单位签订劳动合同的台、港、澳人员，可不参加所在地的社会保险。
* Z/ n) b; u4 ~3 T+ o* I; W |
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发表于 2015-2-10 14:52:56
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