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* O+ h% z3 ^+ K2 i2 Z8 U: M- P* p( `1、由X公司直接聘用的香港员工A。7 N# G* S* W! S6 m' R
An：需要投保。5 C% I+ O; U# [1 I9 W+ L4 _. ]
W1 m: K# R0 R) D& D+ C7 D
2、由X公司的香港母公司聘用，并外派至X公司的香港员工B。
. ?4 ]& B, ^8 OAn：可不投保。$ V. T7 A) ?" ?* n: ~/ j" r, K
0 p: I- b# o8 h* [$ |% S; ?分析：港澳台人员持的是《港澳台人员就业证》，因不属于外籍人员范畴，故社保缴纳问题参考2005年的广东省劳动和社会保障厅发文。, z% E; ]$ X9 Q1 i+ D! l; o5 c
8 o0 o& _+ R" X# S! a- K4 r
参考文件：
% E4 q0 a" m8 U# C 《广东省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<台湾香港澳门居民在内地就业管理规定>的通知》
1 B5 g% g: c4 W' g( `) q4 b' j5 q* N# D4 f! Z3 G* N5 ^7 e0 s
& y; b, k% T! s% u# @) |7 ^五、参加社会保险. H2 m2 k+ K" s. s3 F
7 T* l3 o' R' U: u2 d& ?5 x（一）台、港、澳人员在内地就业，与企业签订劳动合同的，应当参加企业所在地基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。0 A, G; N0 x) s: [/ v( h
% [( K) b; ]7 I8 c# x/ \! Z
" m- p) E6 f4 S2 h8 G
（三）与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并派遣到内地就业，并未与内地用人单位签订劳动合同的台、港、澳人员，可不参加所在地的社会保险。# O$ F) P# I, {% U
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发表于 2015-2-10 14:52:56
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