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[求助] 如何做年度培训总结与计划？

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发表于 2014-12-6 16:11:28 |只看该作者 |倒序浏览
如何做年度培训总结与计划？
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mini    

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沙发
发表于 2014-12-8 09:38:55 |只看该作者
计划之前做需求调查，结合日常管理中的各部门的薄弱环节拟定。
9 q0 Z7 P$ K8 k& e1 I根据实际培训工作开展的现状开展总结：计划完成率，各部门完成的情况，未达成的原因，存在的问题，值得持续推广的地方。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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spcchenyue    

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发表于 2014-12-8 11:18:10 |只看该作者
要学会动用秘密武器啊！~+ i( k9 P" k& ~2 C# Z+ G

1 I2 J4 Z# h' w4 Phttp://www.chinahrd.net/chrd/php ... BB%93&type=tool' O6 v0 z+ X& x0 Z( n) W
% \3 R& [7 j% ?: ^. ^- V: x
应该能够帮到你。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zxqg2014    

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发表于 2014-12-8 16:25:29 |只看该作者
2014年底将至，如何做2015年企业培训年计划呢？
中旭企业培训网：http://www.zxqg.cn/
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发表于 2014-12-9 11:18:28 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-12-8 11:18
3 p; k% R6 h! X+ p+ a3 J要学会动用秘密武器啊！~, n* j; y8 k- G2 Q
+ S5 y1 e: f3 @& M: e+ P
http://www.chinahrd.net/chrd/php/search.php?catid=0&tooltype=0&pgroup=0&lev ...
  _: l: I  ^8 x5 Y
谢谢分享。
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发表于 2014-12-9 11:19:00 |只看该作者 |楼主
mini 发表于 2014-12-8 09:38
( g9 [; |! m8 q3 @  c2 g" {计划之前做需求调查，结合日常管理中的各部门的薄弱环节拟定。
: ^, M/ m5 ]0 L; s! }根据实际培训工作开展的现状开展总结：计划 ...
1 J: z- l3 C; f6 c7 W. V
谢谢你。
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sally8053    

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发表于 2015-1-16 16:46:31 |只看该作者
2014年底将至，如何做2015年企业培训年计划呢？
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sally8053    

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发表于 2015-1-19 14:12:50 |只看该作者
应该能够帮到你。
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sally8053    

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