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求教,考核指标

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发表于 2004-10-13 20:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是房地产公司,年末做员工的绩效考核,但是去年的指标老板和管理层都不满意,请问那个高手能提供一点,关于员工考核指标的相关信息!!!!!!!!!!!! 5 y9 `& h- ?5 J3 J9 K0 i" K3 r& M6 X: {/ W9 ~) w7 A [ ' N1 P" J$ x% F/ j0 g 6 j& f$ T* e1 P9 K6 S# z~~~~~~~~~~~急~~~~~~~~~~~ # B' K3 {; G' w v8 o+ y; L% l' g2 [$ B# Q' } - ?1 O5 R5 f$ ]3 C [em25][em25][em25][em25]

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沙发
发表于 2004-10-13 23:05:00 |只看该作者

RE:求教,考核指标

需要两个参考:1.去年老板与管理层对指标什么地方不满意.2.你公司与其它房地产公司相比所具有的独特性. 3 M2 a! t" T0 ]" x/ d明确几点:1.绩效指标没有通用的,即使同行业的指标也不能"拿来主义";2.绩效指标要有导向性,即根据公司发展目标制度本段时期各人员的工作内容与考核内容;3.绩效指标要有个性,不同职位不同设计,不同层次不同设计;4.绩效指标要量化适度,操作员与业务员侧重量化,管理员适度减少量化部分;5.最重要的,绩效指标的建立要特别注重沟通.既是上向沟通,也是下向沟通,让所有人参予进来. ( d3 l7 s- h0 V8 }# Z如果有不同意见,请与我交流.[em27][em27]
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发表于 2004-10-14 12:30:00 |只看该作者 |楼主

RE:RE:求教,考核指标

谢谢,兰影 3 p" N6 j# m2 o8 i$ k- j2 D" ` ]6 {( b如那位高手有多点信息提供!!# l3 \( x# U; J% r6 L2 x* z9 \ andychen@zovy.cn
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地板
发表于 2004-10-14 16:46:00 |只看该作者

RE:求教,考核指标

年末考核?莫非将最后一两个月的工作效果扩大?4 [) ]& r: A, k; c3 H 平时有没有考核,有的话可将平时考核成绩纳入年底考核成绩里,年末不需太多特别考核的指标了。 ' G0 X7 }7 e! n0 S另外对贵公司考核方法内容一点概念都没有确实不敢造次。[em07][em07][em07]
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发表于 2004-10-16 10:47:00 |只看该作者 |楼主

RE:RE:求教,考核指标

因公司是正再迅速发展的房地产公司。公司员工平时是没有绩效考核的,每人会有工作计划,但缺少考核|!年底要评优秀员工和奖金分配以及调薪等。去年是发表调查问卷法,然后统计汇总。最终确定下来的!去年的指标各方面都不是很满意,今年计划重新调整公司的考核方案,但是指标的确定就是一个门槛|!!?????
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发表于 2004-10-22 11:48:00 |只看该作者

RE:求教,考核指标

指标还得你自己定. : d4 Q! ` g4 }& LKPI指标,结合你们公司的特点来定.6 L8 a u+ H w2 [+ p 如销售部门,定的指标无外乎就是销售额\费用\毛利率\销售率等 2 F1 X1 e# q* H6 _2 T) l9 b# \综合部门定的指标无外乎就是服务\协作\培训\管理\等,关键要分解这些指标到比较合理也能考核的层面上.这是重点也是难点.
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IDEA    

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发表于 2004-10-22 12:24:00 |只看该作者

help u maybe

你好, & e3 q" o4 \- m, V+ |4 t 年终考核可以依据每月或季度考核来完成. 5 O4 e$ M5 R6 j# R' Y: u' U' a 别忘了分系列来做., Z! x9 e& @) }1 l) L7 [0 P2 [ 例如:行政系列\业务系列 ` @5 P8 d0 _8 g6 X# C5 P! k 最后依系列定相应的KPI就可以了. % q+ l9 u3 H9 ^ ! E% P% Y3 ~0 m! G( P9 ]6 h 千万别急! 大家都会帮你的.' c/ f: [: Y9 v - ^9 U) d5 P/ g QQ[em20]
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smarl    

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发表于 2004-10-26 17:21:00 |只看该作者

RE:求教,考核指标

我今年是第一次筹备年底考核,心里其实很没底,但该做的还是要做啊,参考大家的好意见。老兄,一起努力吧[em31]
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发表于 2004-10-28 14:25:00 |只看该作者

RE:求教,考核指标

我最近也是头大,以前单位从未搞过绩效考核,现任经理却突然要我弄一个绩效考核方案出来,我浏览整个中人网也没弄出让人满意的方案出来,郁闷~
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发表于 2004-10-28 14:36:00 |只看该作者

RE:求教,考核指标

我也需要一个考核方案,那位老兄帮帮忙!
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