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[讨论] 工作时发病留下后遗症，能否认定工伤？

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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好的是啥来着

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

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楼主
发表于 2013-11-21 11:05:34 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 haoed 于 2013-11-21 11:07 编辑 $ R5 J9 d, P% O1 _  O

' G' O0 [) L+ }( C   陈先生在上班时突发脑血栓，因及时送医院抢教，命是保住了，但却留下个半身不遂的后遗症，自此无法工作，生活还得由家人照料。为止，陈先生家人找到其单位，要求进行工伤认定，但单位领导说其这种情况不属于工伤，不予理会。对此，你怎么看？
. D, m. [" v" Z7 ~* _+ g
; R6 T0 T" A4 n: Y
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5 P( A1 y6 g- j- X( W! ~2 M  y  f- Y) `
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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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hollyhr    

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沙发
发表于 2013-11-21 11:40:39 |只看该作者
应该不可以
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懒猫琪琪    

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板凳
发表于 2013-11-21 12:05:06 |只看该作者
这个话题也很给力呀
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hipyn    

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地板
发表于 2013-11-21 12:43:27 |只看该作者
这个不属于认定工伤情形，也不属于视同工伤情形！当然无法申报工伤了，如果家属确实要求申报，可以建议其以个人名义申报，公司配合即可！
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wspsky    

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发表于 2013-11-21 13:34:52 |只看该作者
本帖最后由 wspsky 于 2013-11-21 13:37 编辑
2 Q3 z. V' U2 o$ _. B( D7 E/ I6 e5 u; i. o9 o. b
诊断没有死亡能认定工伤吗？
* s+ Z6 S% O6 G4 J" ^' c
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管水    

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发表于 2013-11-22 09:07:41 |只看该作者
工作时间发病48小时内身亡的可以视同为工伤，但是未身亡的，不能视同为工伤，因病留下后遗症就更无法视同工伤了，因此，单位领导的说法是对的，但是从人道角度考虑，企业可以给予一定的关注和津贴
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sungy03 + 5 + 10 人道主义！
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从来没有来过，哈哈
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珠猪    

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7楼
发表于 2013-11-22 09:18:22 |只看该作者
不能吧，了解学习一下
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最断人肠    

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8楼
发表于 2013-11-23 22:22:06 |只看该作者
未做职业病检查的尘肺病人怎么办？属于工伤吗？
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管水    

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发表于 2013-11-29 10:18:30 |只看该作者
最断人肠 发表于 2013-11-23 22:22
8 z" D$ N! R  r( W( q, z未做职业病检查的尘肺病人怎么办？属于工伤吗？
$ ~8 m8 S  B0 v0 z( \& E$ G2 ?
这个需要认定了，如果是工作原因引起的，那得算，如果不是工作原因引起的，不算。最好是再调查一下员工过往的工作经历中是否有可能会引起这个病症的工作。
从来没有来过，哈哈
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fzzzy    

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发表于 2013-12-4 14:29:27 |只看该作者
看看..................
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