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[讨论] 四眼仔请进

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楼主
发表于 2015-3-10 11:55:59 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-3-10 15:19 编辑 & r/ l( U) }4 R/ F# H
2 t% o( J: ^  n* z4 @
有个问题请教一下,比如我单位需要聘请兼职的员工4 Z8 W5 b! B6 w! [6 Z* W9 b

0 _3 L% N9 q8 m兼职的类型比如:/ t/ e8 M* g7 I" U& {7 r  P0 C; @
9 }* x, p, j, K) s- c' S
1,一周需要1-2天到岗的,或者某个时间段需要在岗的2 E& p1 J& I* @

2 W+ u5 ~3 U4 k+ k5 ]2,无需在岗,只要完成相应工作,通过邮件传达或者电话回复或者文件传输就可以' r+ i* ~/ V, J, u; h& i6 R

9 `; }2 I6 i& d% `1 j1 U, d6 m9 r! |以上2种情况的兼职,单位该怎么签订合同,该怎么规避可以规避的问题( y3 s6 {4 N, X# l& w4 K4 w

8 W- y/ G/ v- }, D. u8 @  S) x求意见

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四眼仔David 查看楼层

1、平均每天工作时间不超过4小时的,无需签订劳动合同,签订劳务协议即可。此类性质不属于劳动关系,属于劳务关系,不受劳动法、劳动合同法等相关法规保护。无需购买社保,可以购买商保。签订劳务协议,包含工作时间、地点、岗位等等等等一切你们需要约定以及想约定的内容。产生争议时不用仲裁裁决,直接由法院裁定。有约定的一切按协议约定(不合理约定除外),没约定的参考社会俗成、习惯、往例作判决依据。 2、无需在岗的这类 ...
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好学习天向上 + 24 coool,直接找专家啊

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发表于 2015-3-10 11:57:11 |只看该作者
这是赤裸裸单独的请教啊@四眼仔David
& Q; Z2 G$ N" k- C# N1 @7 ~2 x  A8 f' ]  d# ]
只能帮你到这儿了,不要谢我,请叫我雷锋。
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发表于 2015-3-10 13:03:33 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-3-10 11:57 9 C0 r4 L" i' N0 [4 y. O, S7 H
这是赤裸裸单独的请教啊@四眼仔David , @$ E( K7 E" `" m) q6 j8 V, n

6 l  s1 U; T( o  J1 {/ {只能帮你到这儿了,不要谢我,请叫我雷锋。  ...

0 G1 ~  w( E6 @* J/ m: K. d8 `四眼仔的风格我超喜欢,简明扼要,只讲重点,还每次讲到点子上
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地板
发表于 2015-3-10 15:45:06 |只看该作者
诚实007 发表于 2015-3-10 13:03
+ c& \( t% I. B四眼仔的风格我超喜欢,简明扼要,只讲重点,还每次讲到点子上
- ^! l* r% ]" A1 o
已经给他QQ留言了,就不知道他有没有空。
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诚实007 + 5 + 10 很给力!

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发表于 2015-3-10 15:48:52 |只看该作者
1、平均每天工作时间不超过4小时的,无需签订劳动合同,签订劳务协议即可。此类性质不属于劳动关系,属于劳务关系,不受劳动法、劳动合同法等相关法规保护。无需购买社保,可以购买商保。签订劳务协议,包含工作时间、地点、岗位等等等等一切你们需要约定以及想约定的内容。产生争议时不用仲裁裁决,直接由法院裁定。有约定的一切按协议约定(不合理约定除外),没约定的参考社会俗成、习惯、往例作判决依据。& _; R: x6 v& B6 @; a: R" i3 q: z5 m

/ c9 Z9 Q+ ]- b5 q4 ?2、无需在岗的这类依然属于劳动关系(除非证明其平均每天工作时间不超过4小时),与其他在班员工一样签订劳动合同。此类的风险主要在劳动关系的解除和工伤问题上。合同中明确日常工作指令、汇报、回复、往来等的方式、渠道与平台,明确双方使用的邮箱、电话等的合法性、有效性(包括谁使用、是否内容修改等),同时做好纸质记录与保存作依据。另外尤其许明确工作地点(最好约定一个明确地址或地点,家或者工作室,不要约定市或区等大范围)避免不必要既工伤纠纷。以完成一定任务为期限的可以考虑签订《以完成一定任务为期限劳动合同》。
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好学习天向上 + 30 出现了哦
诚实007 + 5 + 10 很给力!赞一个!
spcchenyue + 5 + 12 感谢David 应邀解答哦。

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四眼仔David 发表于 2015-3-10 15:48 - D; u; o. }# b! ]* z$ F
1、平均每天工作时间不超过4小时的,无需签订劳动合同,签订劳务协议即可。此类性质不属于劳动关系,属于劳 ...
# Y: i% {6 l% {; I& g! e
1,求劳务合同范本
7 S1 R& `' Q+ L1 P! K2,假如我找你做长期兼职的劳资顾问,我在杭州,你在广州,我无需你到杭州,只要邮件或者电话就可以,我还要在合同上明确你的工作地点?咱们之间还会涉及工伤问题?
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诚实007 发表于 2015-3-10 19:52 ; o* Z" [+ o5 I( B# \. q" ~
1,求劳务合同范本
7 l  C) \* S1 F7 Q% b  f- y2,假如我找你做长期兼职的劳资顾问,我在杭州,你在广州,我无需你到杭州,只要邮件 ...

6 M, `0 T" j, j: G/ f, G1 N" p我现在的电脑上没有,稍晚的时候给你。
! T; }- s% H$ r9 t( g把所有的情况在协议中写清楚,明确指是通过电话、邮件咨询,无需上门或者外出等,同时把不会涉及工伤问题等都写上就不怕了。
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四眼仔David 发表于 2015-3-11 09:33 & W; ~' r, {9 ]
我现在的电脑上没有,稍晚的时候给你。: c2 Q2 K; o' m9 b3 [) Y& N6 O
把所有的情况在协议中写清楚,明确指是通过电话、邮件咨询,无需 ...

5 u% w3 \9 C9 V; W3 b非常感谢
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诚实007 发表于 2015-3-10 13:03
8 s+ D8 a# o7 f7 ?. f四眼仔的风格我超喜欢,简明扼要,只讲重点,还每次讲到点子上

6 q9 e- A, ~! x0 c哈哈,偶像哦,同感
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