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[讨论] 四眼仔请进

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楼主
发表于 2015-3-10 11:55:59 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-3-10 15:19 编辑 " A2 B$ a- M) C8 h0 G

# @+ j1 D* A6 f4 t5 }* ?* i8 q. L4 j有个问题请教一下,比如我单位需要聘请兼职的员工" O# _5 N3 X/ N! g* V0 O

' n8 H* z$ Q. i4 d: ?, y% \兼职的类型比如:& T6 o8 z* S( j0 O4 J

0 y' S) R  \' R- F6 K, X) c4 I( D0 ]1,一周需要1-2天到岗的,或者某个时间段需要在岗的& L* l5 Y7 C& x$ M0 x
/ A+ R; Q8 H) L. A  W
2,无需在岗,只要完成相应工作,通过邮件传达或者电话回复或者文件传输就可以
+ r  ~0 `" @- S! B) ~- [5 T- o; K. c2 |5 V3 E& m. r6 A( u3 o
以上2种情况的兼职,单位该怎么签订合同,该怎么规避可以规避的问题  i" N/ P3 f1 V% f* y; i" J

% r4 f' N8 z' L& e8 y求意见

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四眼仔David 查看楼层

1、平均每天工作时间不超过4小时的,无需签订劳动合同,签订劳务协议即可。此类性质不属于劳动关系,属于劳务关系,不受劳动法、劳动合同法等相关法规保护。无需购买社保,可以购买商保。签订劳务协议,包含工作时间、地点、岗位等等等等一切你们需要约定以及想约定的内容。产生争议时不用仲裁裁决,直接由法院裁定。有约定的一切按协议约定(不合理约定除外),没约定的参考社会俗成、习惯、往例作判决依据。 2、无需在岗的这类 ...
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沙发
发表于 2015-3-10 11:57:11 |只看该作者
这是赤裸裸单独的请教啊@四眼仔David
1 ]/ l7 L9 C3 Q* E% T9 G
! N* }- t" y' z# s- f0 V只能帮你到这儿了,不要谢我,请叫我雷锋。
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发表于 2015-3-10 13:03:33 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-3-10 11:57 % R/ v6 {: P4 _
这是赤裸裸单独的请教啊@四眼仔David " k0 [5 F& J* b# `" S
' d# n+ D8 P$ M+ l: s. k
只能帮你到这儿了,不要谢我,请叫我雷锋。  ...

, j# j: v8 g- t6 g7 M2 z四眼仔的风格我超喜欢,简明扼要,只讲重点,还每次讲到点子上
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地板
发表于 2015-3-10 15:45:06 |只看该作者
诚实007 发表于 2015-3-10 13:03
" V8 j( M, P" h7 M, A3 g. A四眼仔的风格我超喜欢,简明扼要,只讲重点,还每次讲到点子上

* X+ }8 t& A: Y3 W/ u) H1 K已经给他QQ留言了,就不知道他有没有空。
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诚实007 + 5 + 10 很给力!

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发表于 2015-3-10 15:48:52 |只看该作者
1、平均每天工作时间不超过4小时的,无需签订劳动合同,签订劳务协议即可。此类性质不属于劳动关系,属于劳务关系,不受劳动法、劳动合同法等相关法规保护。无需购买社保,可以购买商保。签订劳务协议,包含工作时间、地点、岗位等等等等一切你们需要约定以及想约定的内容。产生争议时不用仲裁裁决,直接由法院裁定。有约定的一切按协议约定(不合理约定除外),没约定的参考社会俗成、习惯、往例作判决依据。
4 J" A* h0 ~6 ]2 b4 W
+ R& Q  \: F- C" S% y( B4 Z9 ]2、无需在岗的这类依然属于劳动关系(除非证明其平均每天工作时间不超过4小时),与其他在班员工一样签订劳动合同。此类的风险主要在劳动关系的解除和工伤问题上。合同中明确日常工作指令、汇报、回复、往来等的方式、渠道与平台,明确双方使用的邮箱、电话等的合法性、有效性(包括谁使用、是否内容修改等),同时做好纸质记录与保存作依据。另外尤其许明确工作地点(最好约定一个明确地址或地点,家或者工作室,不要约定市或区等大范围)避免不必要既工伤纠纷。以完成一定任务为期限的可以考虑签订《以完成一定任务为期限劳动合同》。
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好学习天向上 + 30 出现了哦
诚实007 + 5 + 10 很给力!赞一个!
spcchenyue + 5 + 12 感谢David 应邀解答哦。

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四眼仔David 发表于 2015-3-10 15:48 $ V0 [6 ~( C" v9 j
1、平均每天工作时间不超过4小时的,无需签订劳动合同,签订劳务协议即可。此类性质不属于劳动关系,属于劳 ...
( }' u) T. E9 @7 h) G
1,求劳务合同范本
- s9 p1 F$ H- q( D, r6 g2,假如我找你做长期兼职的劳资顾问,我在杭州,你在广州,我无需你到杭州,只要邮件或者电话就可以,我还要在合同上明确你的工作地点?咱们之间还会涉及工伤问题?
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诚实007 发表于 2015-3-10 19:52 / }/ ?# {1 r' t+ O3 R/ z
1,求劳务合同范本
2 k) P( j3 @3 j/ l( d5 J2,假如我找你做长期兼职的劳资顾问,我在杭州,你在广州,我无需你到杭州,只要邮件 ...

, y% k2 O6 {9 S9 k$ [) t' h我现在的电脑上没有,稍晚的时候给你。
8 A" p. J: R7 G0 |6 ]# m9 S把所有的情况在协议中写清楚,明确指是通过电话、邮件咨询,无需上门或者外出等,同时把不会涉及工伤问题等都写上就不怕了。
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四眼仔David 发表于 2015-3-11 09:33
2 U! [2 t  X9 T+ U+ f我现在的电脑上没有,稍晚的时候给你。
9 M+ \& Q- k4 h9 a9 e把所有的情况在协议中写清楚,明确指是通过电话、邮件咨询,无需 ...

$ D1 {% Y2 y& J6 t! U% d5 X: T非常感谢
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发表于 2015-3-12 14:18:21 |只看该作者
诚实007 发表于 2015-3-10 13:03 $ Q1 v6 t" ]) ~/ g6 F' j5 Q
四眼仔的风格我超喜欢,简明扼要,只讲重点,还每次讲到点子上
% B4 H* E: P' n
哈哈,偶像哦,同感
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