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[讨论] 四眼仔请进

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楼主
发表于 2015-3-10 11:55:59 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-3-10 15:19 编辑 " U( ^7 M, V) _, n6 F

' q& l; r. |. P6 L有个问题请教一下,比如我单位需要聘请兼职的员工0 K$ L, E  y1 R7 A

3 v: H6 \+ B+ `" l  w兼职的类型比如:. t2 s) j+ \& J. `' T1 i' P5 k% e

* m2 H! w2 p$ s* s- C1,一周需要1-2天到岗的,或者某个时间段需要在岗的1 V  z& g6 I; R' M6 E% p5 \

" R! `  |% J1 T! Y. R* e% G2,无需在岗,只要完成相应工作,通过邮件传达或者电话回复或者文件传输就可以
- x$ M- k- _! ]! S
4 c6 B3 o5 V# b* x以上2种情况的兼职,单位该怎么签订合同,该怎么规避可以规避的问题2 U+ T' j# x" e$ e
% R+ Z- j: G7 F+ t6 k$ I
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四眼仔David 查看楼层

1、平均每天工作时间不超过4小时的,无需签订劳动合同,签订劳务协议即可。此类性质不属于劳动关系,属于劳务关系,不受劳动法、劳动合同法等相关法规保护。无需购买社保,可以购买商保。签订劳务协议,包含工作时间、地点、岗位等等等等一切你们需要约定以及想约定的内容。产生争议时不用仲裁裁决,直接由法院裁定。有约定的一切按协议约定(不合理约定除外),没约定的参考社会俗成、习惯、往例作判决依据。 2、无需在岗的这类 ...
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好学习天向上 + 24 coool,直接找专家啊

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发表于 2015-3-10 11:57:11 |只看该作者
这是赤裸裸单独的请教啊@四眼仔David 1 X4 D9 L0 V$ s6 h" C! H7 r

7 E: M, o1 G5 p2 \7 e( u只能帮你到这儿了,不要谢我,请叫我雷锋。
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发表于 2015-3-10 13:03:33 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-3-10 11:57 9 n9 V' J5 v: z7 ?1 @9 A
这是赤裸裸单独的请教啊@四眼仔David
3 M1 ~$ X' Z5 g  B5 M5 O6 B! U9 n7 r: {/ r: n
只能帮你到这儿了,不要谢我,请叫我雷锋。  ...
9 H0 ~7 z" u/ y+ s0 N& Y0 S) \
四眼仔的风格我超喜欢,简明扼要,只讲重点,还每次讲到点子上
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发表于 2015-3-10 15:45:06 |只看该作者
诚实007 发表于 2015-3-10 13:03
7 P2 [6 }( H, g% F$ J' e7 A) [7 [四眼仔的风格我超喜欢,简明扼要,只讲重点,还每次讲到点子上

: C# ]) [% {3 K) e$ {( z3 k已经给他QQ留言了,就不知道他有没有空。
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发表于 2015-3-10 15:48:52 |只看该作者
1、平均每天工作时间不超过4小时的,无需签订劳动合同,签订劳务协议即可。此类性质不属于劳动关系,属于劳务关系,不受劳动法、劳动合同法等相关法规保护。无需购买社保,可以购买商保。签订劳务协议,包含工作时间、地点、岗位等等等等一切你们需要约定以及想约定的内容。产生争议时不用仲裁裁决,直接由法院裁定。有约定的一切按协议约定(不合理约定除外),没约定的参考社会俗成、习惯、往例作判决依据。
4 D# }% e4 V% h( b5 ]
7 N' {2 M9 u+ i( p( o" C+ D2、无需在岗的这类依然属于劳动关系(除非证明其平均每天工作时间不超过4小时),与其他在班员工一样签订劳动合同。此类的风险主要在劳动关系的解除和工伤问题上。合同中明确日常工作指令、汇报、回复、往来等的方式、渠道与平台,明确双方使用的邮箱、电话等的合法性、有效性(包括谁使用、是否内容修改等),同时做好纸质记录与保存作依据。另外尤其许明确工作地点(最好约定一个明确地址或地点,家或者工作室,不要约定市或区等大范围)避免不必要既工伤纠纷。以完成一定任务为期限的可以考虑签订《以完成一定任务为期限劳动合同》。
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好学习天向上 + 30 出现了哦
诚实007 + 5 + 10 很给力!赞一个!
spcchenyue + 5 + 12 感谢David 应邀解答哦。

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四眼仔David 发表于 2015-3-10 15:48 % a! u  o+ D; A1 D2 r
1、平均每天工作时间不超过4小时的,无需签订劳动合同,签订劳务协议即可。此类性质不属于劳动关系,属于劳 ...
  H" Z! Y! f4 n% t$ j7 Q
1,求劳务合同范本
  H  X' U: M% E. D4 e" g) p% x2,假如我找你做长期兼职的劳资顾问,我在杭州,你在广州,我无需你到杭州,只要邮件或者电话就可以,我还要在合同上明确你的工作地点?咱们之间还会涉及工伤问题?
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诚实007 发表于 2015-3-10 19:52 , N+ ~7 l4 v8 E
1,求劳务合同范本% P: w' }& `5 c
2,假如我找你做长期兼职的劳资顾问,我在杭州,你在广州,我无需你到杭州,只要邮件 ...
- T4 ?  T1 U: s3 v
我现在的电脑上没有,稍晚的时候给你。6 y0 a! O# a& u0 X: @6 U
把所有的情况在协议中写清楚,明确指是通过电话、邮件咨询,无需上门或者外出等,同时把不会涉及工伤问题等都写上就不怕了。
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四眼仔David 发表于 2015-3-11 09:33 % ?6 ^! v7 g+ `& _+ M/ T* l, D7 K: c+ O
我现在的电脑上没有,稍晚的时候给你。
9 s. \) \+ s6 i' M; n把所有的情况在协议中写清楚,明确指是通过电话、邮件咨询,无需 ...

; i, J- B7 \+ e非常感谢
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发表于 2015-3-12 14:18:21 |只看该作者
诚实007 发表于 2015-3-10 13:03 9 ^1 W2 K. C  f8 E0 k
四眼仔的风格我超喜欢,简明扼要,只讲重点,还每次讲到点子上
0 h# @9 B# b$ d" w+ W
哈哈,偶像哦,同感
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