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[原创] 概念模糊

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胡同里的猫    

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楼主
发表于 2005-11-1 17:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
第二十七条 符合下列条件之一的，劳动合同即告终 止： 8 I$ @! F3 q P9 j, p8 \ : O: ^& v" [- S- ^) W& V* M1 m （一）劳动合同期限届满的； & V; ]5 _& E( \& j 4 S; l# A) ^5 p0 Y （二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的； 9 h3 _$ [3 u4 m7 R. L2 Z: ] G ; ~7 s& g9 I2 w! ~. | I0 U （三）无固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现 的； + f$ e! @7 @% u1 o' A+ @3 s" f" o6 L* [: m （四）企业关闭或依法宣告破产的； ; f# E" }* ^# {3 V1 A8 q `& g / q: O* L4 X7 p2 O（五）劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的； & I, M: j: Z+ M/ b8 |, x# N 0 D* }: u3 e w5 N. f5 {! z（六）法律、法规、规章另有规定终止合同的。 , P8 P1 j8 h$ {3 W7 M6 _9 g: }4 K ]8 W 公司按以上条款终止合同并提前30天通知员工需要支付赔偿金吗?
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无心快语    

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沙发
发表于 2005-11-2 12:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 概念模糊

不知道这是什么规定，应该是楼主单位自行规定的吧。4 Z# x8 [ m- x, { 其中，（二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的，这一条好象没有道理，工作任务完成应该不是终止劳动合同的充要条件，就算工作任务完成，但合同期限未到期，也不能终止合同。 c) a9 L7 R1 ^ d$ d8 J% [" Z0 X7 Y 不需要支付补偿金限于以下几种情况： i2 Q& B$ t0 Q; g+ o. | （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； % f. _& A; \2 ^0 R　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 1 {8 c$ g* T1 [. z* @　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； + h, {. W ~3 n- W　　（四）被依法追究刑事责任的；8 S7 g! S0 P6 N2 j% q （五）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现。
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胡同里的猫    

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发表于 2005-11-3 12:49:00 |只看该作者 |楼主

呵呵！

这几条是《广东省劳动合同管理规定》里的。! n- a. U5 ]) k/ N" [" l l ( g7 s) d6 U1 h& J* d' d （二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的，这一条在广东省劳动合同范本里都有规定的“合同期限，第三小点，以完成一定的工作为期限”[EDIT]用户“胡同里的猫”于2005-11-3 12:54:39编辑过此帖。[/EDIT]
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