[原创] 高温费，那一撮被调侃的“孜然”

随着“三伏天”的到来，我国中东部地区也将迎来大范围高温天气，中央气象台12日晚拉响高温黄色预警。12日，北京首个高温日拉响橙色预警，局部地区超过了40℃，有网友笑称“与烤肉只差一撮孜然”，而在天安门执勤的交警，皮鞋被烫开了胶。（7月13日《法制晚报》）

“烧烤模式”一开启，高温费就像高考作文一样，又成了当季热销的话题。不出所料的是：日前，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等部门下发通知，要求各地发放高温津贴。不过，网友好像连调侃的力气都热没了。高温津贴标准数年变不变也就不谈了，多年未领到高温津贴又能如何呢？

在2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定中提到，高温补贴要根据经济的发展情况来适时做出调整。现实呢？各地似乎连纸面上的利好都难以体面：譬如2012年河北省就已经开始着手考虑出台高温补贴标准，但记者从河北省人力资源和社会保障厅了解到的情况依然是，高温补贴还没有出台具体实施细则。又譬如江苏省今年的高温费暂不调整，也就是说，依旧执行2011年的规定……即便当真是高温来袭，安监、人社、卫生、工会等部门，主要还是例牌检查高温作业单位是否按照规定做好劳动防护，对于高温补贴是否发放，“目前似乎还没有什么强有力的监察手段”。入伏了，高温来了，津贴制度还没来；即便是制度来了，监管又不来，莫非，让劳动者扮演堂吉诃德，去跟老板决战高温费？

高温劳动权益保护，其实应该是两个层面：一是看得见的高温费。它与冷饮等物质防护不是鱼和熊掌的关系。该发的要发，该算的要算，纵使说了白说，权益诉求还得高呼。二是看不见的高温防护制度。有论者提出，APEC期间，北京制定的应急预案就包括“遇到极端不利气象条件，全市企事业单位可结合实际实行弹性上下班”。其实，各地重大活动基本都遵循这一规则。既然为保空气质量可特事特办，那么，劳动者的健康防护也不能太刻板。譬如灵活上下班制度、甚至类似极端台风天气下的休息应急制度，也应该成为高温天的“新常态”。

但愿高温费，不要成为那一撮被调侃的“孜然”，飘香在纸面上，消散在烈日间。