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[讨论] 员工因隐瞒重大疾病入职,公司能解除劳动合同吗?(本人)

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楼主
发表于 2015-7-29 11:19:56 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 采旦 于 2015-7-29 11:21 编辑 6 o$ t- X2 L, k3 u" \; L) y
% P* N; a( l" U, G' `/ p) @
前几天朋友帮我发了个贴问了如上的问题,他说这帖子还是我自己来看的好,就把号给我了) s& \0 Q2 V( U3 E
首先谢谢大家的指点,的确受益良多。
; V( l+ T5 D3 g8 q0 W  `现在我还是决定隐瞒病史去找工作了,诚信是次要的,生存才是第一位的。
1 f8 {4 G+ N% w. {& l* V! N# n9 k我现在35,有老婆孩子,孩子在上幼儿园,在一个三线小城市。现在就靠老婆2000不到的工资生活。生病花了快20W,总算还好,没有卖房。- v  m, k4 G' c
我以前的工作主要在室外,现在准备找个能在室内的工作,但面试的时候人家两句话一问就结束了,你以前干过这个吗??我们现在招的都是要有工作经验的。如是写了那一条我直接是面试的机会都没有的。( h/ k9 U. }( m* p) G' N/ ]; i
我想信也会有很好的HR可能 会给我面试的机会,但首先,这个机率有多大??我现在找的都相当于完全转行的工作,录取的机率有多大??再加上那绝大多数连面试机会都不会给的HR,综合一下,这机会是不是等于零?
, ^/ H& p  `& d- J+ \那我该怎么办?我的孩子怎么办?会有钱从天上掉下来??
$ y8 u0 ?1 n. x9 t0 M# {5 S4 N
" c. f+ R$ w$ N所以,在生存面前一切都是P~~
% [! n4 p8 d( M4 L" v! i
  `) G* k) Q9 a! T6 r
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spcchenyue + 12 理解你的处境。

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沙发
发表于 2015-7-29 16:38:34 |只看该作者
我的建议是楼主可以自己去做点小生意,慢慢来。人并不是只有在公司上班才有出路。自己给自己打工照样赚钱。自己当自己的老板还自由洒脱一些。
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板凳
发表于 2015-7-29 16:43:31 |只看该作者
你也可以考虑先到亲戚朋友需要用人的地方工作嘛。如果确认自己身体康复,情况稳定,在亲戚朋友的工作的经历,也是你以后换工作的资历啊。1 c3 P$ J8 E3 U

2 h$ k6 }, X% f现在不是隐瞒重大疾病入职,公司能不能接触劳动合同的问题。
5 a- w' @7 S5 m' h
7 y1 l0 `* f' v+ W2 h, v5 y# d假设楼主自己是公司的老板,你愿意冒这个风险吗?除非你自己觉得自己万一情况不稳定,住院了,不要公司负责,自己主动辞职。
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