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[原创] 我对绩效考核的绝望之感

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-10-27 11:45:00 |只看该作者 |倒序浏览

一直做招聘，老板问我愿意不愿意转做考核。我很直接的回答了不愿意，原因是：我对考核这项工作没希望，也没期望。我觉得考核在目前的我所在的公司甚至是目前的中国都是做不好的，无论你设计的再怎么科学、再怎么完美，都很难兼顾公平，并同时适应于本身品质、个性都完全不同的每个人。我心软，见不得由于考核而产生的任何不公正。这年代，动不动就是优秀理论，成功经验。可我身边目前还没有一家企业的做考核的HR说，他们的考核系统不错的，更别提优秀到可以推广了。当下最流行的平衡记分卡也如是。美国有位叫戴明的博士曾经说过：“绩效考核、不管称它为控制管理或什么其它名字，包括目标管理在内，是唯一对今日美国管理最具有破坏性的力量。美国可以出口任何东西，就是不能出口美国现在的管理方法，至少不能出口到友好的国家。” 唉，考核啊，怎么做我看到的都是付出和所得不成正比，那么多HR的人献身于这一事业，可我怎么就看不到光明呢？！

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腾飞酷

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贡士

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沙发

发表于 2005-10-27 12:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 我对绩效考核的绝望之感

不敢面对挑战，没前途！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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arris

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板凳

发表于 2005-10-27 14:01:00 |只看该作者 |楼主

唉~ 惭愧呀~

[quote]以下是引用腾飞酷在2005-10-27 12:45:40的发言不敢面对挑战，没前途！ **************[/quote] 唉~ 惭愧呀~

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小虫王崇军

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会元

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地板

发表于 2005-10-28 13:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 我对绩效考核的绝望之感

绩效考核和培训是每个公司和公司的人力资源部都喊得声音最高的，可是也都是每个HR最头疼的，没有哪家公司的这两块做得很好。

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蚂蚁怪

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5楼

发表于 2005-10-28 14:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 我对绩效考核的绝望之感

绩效考核无论是在哪个行业做起来都很困难，我现在做着绩效管理这项工作，总是觉得员工们怨声载道啊。不知哪位有没有好的主意呀。

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wangshi060

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6楼

发表于 2005-10-28 14:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 我对绩效考核的绝望之感

考核工作就是如此，习惯了就好了。公平只是相对的。获得老板的支持是上方宝剑。否则无从开展工作。[em27]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wangshi060

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7楼

发表于 2005-10-28 15:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 我对绩效考核的绝望之感

各位同行：俺是新手上路，可否赐教如何在此板块发贴？？？？？

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pingth

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8楼

发表于 2005-10-28 15:49:00 |只看该作者

？？

[quote]以下是引用腾飞酷在2005-10-27 12:45:40的发言不敢面对挑战，没前途！ **************[/quote] 不要站着说话不腰疼！！！[em05][em05][em05]

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熊笔笔

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9楼

发表于 2005-10-31 11:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 我对绩效考核的绝望之感

考核嘛，就再来一次招聘咯，不是说真正的招聘，以招聘的形式进行考核，符合岗位要求的留任，不符合本岗位要求的但符合其他岗位要求的，与其他岗位上的人员比较整体素质竞争上岗，都不符合要求的，下岗。这样，还有什么公平不公平，本职的工作别人都做得比自身好，就没有什么不公平。因此，合理的岗位分析、岗位说明很重要。（假想观点，合理指正。。）

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