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当初此员工以股东身份入股了一点点，五万元。) S2 M8 @' Y3 e
其实是公司为了保留住此员工做的一些手法。* c, M1 T, F+ ?4 O
当初协议上写的很清楚：如果由于员工自身原因主动提出离职，离开公司，五万元的入股只能拿回2万5
; b7 @% s1 Q- \4 {1 y: b A此员工签了字并捺印。
- t6 r1 i4 N0 }+ y; r7 V
/ @, b( t( k, g' o8 G现在员工想离职，
5 U5 B' S5 p* G) @' R去老家自己开一家同样类型的公司。+ @/ ^& P6 C0 j6 P0 s; @5 m- y
公司要扣除其2万5，* Z9 b/ V! A" Q% j6 ~8 ?+ D& K
员工不同意，
& O+ T. ^- h# S6 g7 F# j* }2 N$ O由于之前员工还向公司借支了4万元
) \$ u, l2 S# F- \% Z, \+ ]1 J因此此员工是12月工资和1月工资暂未发放。（因为预感他要走，但是钱没还给公司）! c1 R) h# R( P2 j* i7 G
, G2 Y Z1 Q: p0 v
现在此员工提出劳动仲裁。
! B6 `2 c9 z+ c+ h7 K/ ~2 c; A公司是否会受到牵连呢？' M( R. [9 B& k
/ g: a8 m4 c$ K; i4 W- q当初的协议是律师拟的。
, M7 B2 U" ^5 E) B |
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发表于 2016-1-29 10:15:04
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