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[求助] 纠结的人际关系

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[LV.7]常住居民III

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楼主
发表于 2015-9-2 16:15:11 |只看该作者 |倒序浏览
各位。有朋友咨询我一个问题,特发帖求助:
; |$ h* T( s7 N2 e8 e  F" y! J9 j朋友新进入一家公司,从事财务工作。期间,有师傅一直手把手带着他工作。+ r0 F/ K% K+ {. h* E' o
问题出在这:师傅第一天教他开发票,竟然把发票的抬头开错了,直至2个月后我朋友开了近3000张发票,突然发现这个错误。
( @- N! Y" ~0 \; I" w此时面临一个两难问题,师傅跟朋友明讲了,这件事你不说我不说,领导很难发现的(师傅确实很难发现)
5 g0 Q$ i3 c% r! T3 h' p                                   1、如果不跟上级领导汇报这件事情,如以后被税局查出,可能影响到朋友试用期转正。0 s. j/ W- D$ ?3 [% x
                                   2、如果直接跟上级曝光这件事,就得罪师傅。/ P" K( @9 A0 l) w. L
请问该怎么处理比较妥当?' O% ?, G# \8 {' R+ b/ @

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[LV.1]初来乍到

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沙发
发表于 2015-9-5 00:47:33 |只看该作者
这个基本上不是财务难题,是个怎么混社会的问题 。
9 L$ y6 ?' `8 D5 r$ S首先明确发票写错抬头是不是犯法行为, 犯法的事坚决不能做,万一不小心做了必须及时止损。
6 N% \/ A" V# m你这事不犯法的话,可以灵活处置: ( U6 \) ?8 ]) C0 z4 U* v
1. 以后查出问题你都过了试用期了,怕甚? 仍有见机行事保住职位的可能。7 q$ W$ y! A% U
2.  若直接跟上级曝光这事,不光得罪师傅,上级也不敢留用你,
7 z  _5 I: n4 w/ F- N3 j6 X   估计你过不了试用期,因为上级心想: 今天你能爆师傅,明天可能爆上级。1 j, c, G; _" B; k
3.  最坏打算,过了试用期若被税务查出,跟领导解释事情原委,并请师傅出面说情,% w! j7 ?' |- e) Z
  若无果,则依据劳动合同法维权,尽量争取权益。
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板凳
发表于 2015-9-5 16:30:28 |只看该作者
业余交易员     说的对
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