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[求助] 纠结的人际关系

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[LV.7]常住居民III

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楼主
发表于 2015-9-2 16:15:11 |只看该作者 |倒序浏览
各位。有朋友咨询我一个问题,特发帖求助:$ S0 R& o! W( F2 k5 g
朋友新进入一家公司,从事财务工作。期间,有师傅一直手把手带着他工作。( I. h1 f2 {# S0 O5 L" |8 O: @* E5 r
问题出在这:师傅第一天教他开发票,竟然把发票的抬头开错了,直至2个月后我朋友开了近3000张发票,突然发现这个错误。
- h4 r- S# R7 a6 P1 N此时面临一个两难问题,师傅跟朋友明讲了,这件事你不说我不说,领导很难发现的(师傅确实很难发现)
8 i/ p0 r/ T, W1 l                                   1、如果不跟上级领导汇报这件事情,如以后被税局查出,可能影响到朋友试用期转正。
- `# m. j3 L% ?/ q# p  U                                   2、如果直接跟上级曝光这件事,就得罪师傅。
6 H! C- u! m& b* j请问该怎么处理比较妥当?( g5 L0 f* |- N# V. X/ |

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[LV.1]初来乍到

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沙发
发表于 2015-9-5 00:47:33 |只看该作者
这个基本上不是财务难题,是个怎么混社会的问题 。
- d* o0 u# g# J8 U) H7 y6 r4 f首先明确发票写错抬头是不是犯法行为, 犯法的事坚决不能做,万一不小心做了必须及时止损。2 o" `) s, o$ \) o
你这事不犯法的话,可以灵活处置:
, @0 ]6 K3 _' a3 Y; t+ N9 ^% P$ Q1. 以后查出问题你都过了试用期了,怕甚? 仍有见机行事保住职位的可能。; J1 u3 c2 j: `  K- F( d/ ]" x
2.  若直接跟上级曝光这事,不光得罪师傅,上级也不敢留用你,; ]2 H5 |- C5 R8 r+ {; x
   估计你过不了试用期,因为上级心想: 今天你能爆师傅,明天可能爆上级。1 y. D7 C, q1 B. G: ~* d5 q2 i
3.  最坏打算,过了试用期若被税务查出,跟领导解释事情原委,并请师傅出面说情,
! n/ G+ u0 U4 S  若无果,则依据劳动合同法维权,尽量争取权益。
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[LV.1]初来乍到

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板凳
发表于 2015-9-5 16:30:28 |只看该作者
业余交易员     说的对
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