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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:& D. Y, @) C n6 B
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;' c6 V% X w: w* g1 c7 |1 z
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
8 c6 ~- L+ i) b; B8 }( J! X. R(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
9 K# v0 ]4 f" z* L* N(四)患职业病的;
( j' _6 J0 p- j- l(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
- o6 ~( u p2 o% h(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;' S2 O5 C* V. e' `
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。9 P# J$ n; j9 N/ @$ y/ o& J
+ ~2 ~. m! J* Y7 S3 G) w; m) j9 w
第六款上下班途中只有非本人主要责任的交通事故才算工伤,因此,一不算工伤;
$ ?( R$ z# y, [5 D7 a根据第五款,二应该算工伤。0 H& K- S, p$ @; L! S; J x' Y
7 }( F* M6 W! D2 [* w' I
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