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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:6 x% P# k" k& P+ z/ ~% O
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
6 [1 ?$ K% W7 v+ ?3 ~(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;# d1 }8 N2 ^% V
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;- B' B3 G0 m. n2 m! E: L9 {" z
(四)患职业病的;4 l9 O& V7 a" W0 }2 ~% o6 M
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
& v* _5 a! F. \' j% _+ N* _8 k: K2 w(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
) G0 G4 o& v/ I* b7 o# K(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2 P7 I# F4 w. f; r. Y% C# B
/ }6 }1 S1 w5 S* X0 c; h第六款上下班途中只有非本人主要责任的交通事故才算工伤,因此,一不算工伤;
3 J- C3 j3 R5 F1 ~+ y+ N根据第五款,二应该算工伤。
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