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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
0 {/ q) d3 ?: Y% R$ \(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;* U( p) _& P- m( x
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;; [# O3 `" z& R& w# c) @
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;: Y9 e3 L: }' t6 J
(四)患职业病的;
' [9 K8 g' g7 N(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
- y; I3 b; B( i( J+ P" T) l(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
% S4 J8 }5 ]' q' W# T(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2 c0 T" E8 \- ]6 m
5 c) @& i3 [$ J第六款上下班途中只有非本人主要责任的交通事故才算工伤,因此,一不算工伤;/ o4 Z3 I! H0 `& X; G
根据第五款,二应该算工伤。
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