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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
- |# R' m$ z6 K8 Y, ~! U( Y: z9 c(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;/ a+ J( q6 M! D( e1 l
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
J# M: Y3 Q* W1 C' L t(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;; Z$ f" O; ~$ s1 o% V. C" `
(四)患职业病的;- L8 z6 K: z! f5 l' I8 k
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;$ @8 W q1 ~ c& l8 x
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;* j8 y$ C- T! ?3 I( O0 _* ?* m6 k
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
( U7 }" I2 _ l4 @* K
1 n* I$ s& z9 |第六款上下班途中只有非本人主要责任的交通事故才算工伤,因此,一不算工伤;
7 b/ M6 s, y2 ^+ R2 ?, \根据第五款,二应该算工伤。% R2 \2 T; V! @
, V c; b$ h0 i; }
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