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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 关于随意克扣工资的疑问!!!
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[原创] 关于随意克扣工资的疑问!!!

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christineyue    

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楼主
发表于 2005-11-4 20:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位好, " D0 b8 O4 x4 Z9 Q0 h* Q3 K# u" N8 s, [# @2 w9 t7 h 请问哪位能帮我解答一下以下的疑问呢? ' y, I) j U' x4 | * t+ S m8 _" Q& e我现在东莞大岭山帝京国际酒店就职.可是我刚来2天人事部就找我签合同,而且合同规定每月从工资扣10%,一直扣到14个月再还给我.我不知道他们这样是合法的吗?如果我提前辞职这笔钱还拿得回来吗?(法律规定)如果我被迫签了合同呢?7 ]5 X8 O' C- h$ n0 E& w) O / W7 c: L) x3 g 谢谢您的帮助! I9 p- W' B8 Q# k2 y 8 P* ^% B2 ]+ Vchristine
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rosyhk    

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沙发
发表于 2005-11-8 16:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于随意克扣工资的疑问!!!

不合法！ ! i9 T9 R( X; q$ X% ?1 m$ ]( J8 |( w- _$ E 扣工资的名目是什么？你说的合同是不是劳动合同？？ - a8 F- k/ R- M4 L' b N" h1 t% u$ |! A& P9 S8 D 1 }# s+ ]1 F' n, h |5 h+ ?; v 请说清楚合同条款
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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christineyue    

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板凳
发表于 2005-11-9 20:42:00 |只看该作者 |楼主

胡乱克扣工资

是该酒店的劳动合同.每月扣10%工资是为了增加酒店效益,每14个月返还前12个月的10%.好奇怪的规定啊.而且入职还要交500元制服押金,如果做不到3个月只给退250,做不到1个月一分不退.真不知道上哪儿说理去?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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rosyhk    

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地板
发表于 2005-11-10 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于随意克扣工资的疑问!!!

1、你需要这份工作，那就别讲理，权衡一下利弊. d$ q, O6 j0 B+ N4 M0 i" t ) Q6 l1 j' u0 \3 A8 }# u 2、如果你不是急迫需要这份工作，最好就是不做 " E+ N( t( b9 p7 ~* S+ t$ c. [& S2 |2 \, w$ r ; ?: n9 x5 j# h$ f5 g: R3、押金是不合法的。至于扣除的10％，那是酒店有关薪资的规定，只要支付给你的工资不低于当地最低工资保障的界限就不好界定，详细的要看合同条款和你们的协商情况 9 |' s$ t! Z- X( a) a( i* ?6 n$ A k( E+ z 弄清楚自己到底想要什么？
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christineyue    

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5楼
发表于 2005-11-10 20:54:00 |只看该作者 |楼主

谢谢

谢谢！受益非浅啊！
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