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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效考核你最困惑什么？
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[原创] 绩效考核你最困惑什么？

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红伊    

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发表于 2005-10-14 08:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
目前我最困惑的是考核指标的计算公式9 N, s7 h* {7 z 我见过的大致有几种作法：' D; B/ q4 Z$ X/ p6 P 1、 层差法- P& C! a ^ c& _ A、指标完成值在120%以上 1.3×权重分数$ _, |8 [9 `3 Q B、指标完成值在100%—120%区间内 1.1×权重分数" o" z7 ?" Y/ l5 z/ [ C、指标完成值在90%—100%区间内 0.9×权重分数 7 v9 c8 E2 }. R+ }; d" ~! k; QD、指标完成值在80%—90%区间内 0.8×权重分数- j" W! A" X' z. H6 Y E、指标完成值在50%—70%区间内 0.5×权重分数7 f7 ~# }+ f. F: J* U F、指标完成值在50%以下的 为0分2 ^8 T- ^$ R$ f/ ]) W8 B 我想如果要所有的指标都通用这个公式是肯定不合适的。我不知道每个公司对指标的要求是怎么样，但是我们公司的指标是非常严的，比如说直通率，如果实际的直通率在目标额的99%以下，那么得分都为零分。所以这个公式我认为是不合理的。1 c, F" S. M5 s" K" p- R& L2 u1 u 2、 百分比率法 " r L2 w9 N' C) b% a. X考核得分=实际值/标准值*100%*权重分数" p% v1 b- Q) f! W 这个跟上面一样不合理。* W5 L( r" u) s2 I" K 3、我们的作法是，确定每个指标的目标下限和目标上限，然后用一元一次方程计算出每个指标的得分。比如说我们有一个指标，目标值是98.8%，目标下限为98%。计算公式为： 1 Q* M. W' J+ f; hχ≥98.8% y=100Y 6 Y+ H1 ~* l5 d2 M0 b) c98%≤χ＜98.8% y=（125χ-122.5）100Y 4 k7 |& {8 u* S' bχ＜98% y=09 ~, O- ?+ y. m4 i4 B 但是这样的话，我们每定一个指标，就要确定一个公式。所以很麻烦，我不知道其他公司是怎么来定的，有没有更合理的方法，希望赐教。) ?7 D) T2 C) R) V) X% W( { 另外也希望大家共同来讨论自己在绩效考核中遇到的问题。
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发表于 2005-10-14 09:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核你最困惑什么？

我想问一下，你的权衡值来的有没有根据？[em06]
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红伊    

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发表于 2005-10-14 11:10:00 |只看该作者 |楼主

当然有依据

主要是根据经验值来制定（过去几年的完成情况），还加上公司对品质的要求。
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发表于 2005-10-14 15:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核你最困惑什么？

怎么那么复杂，这个目标和考核标准，要根据过去几年的完成情况综合下来，定下来就行了，算什么方程式啊，不把人算晕了才怪。
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红伊    

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发表于 2005-10-14 17:23:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 绩效考核你最困惑什么？

我所讲的并不是目标的制定，而是目标怎么来衡量。也就是最后每一项任务的完成情况知道了，你怎么来计算每一项的成绩。这个是在做绩效考核计划时就定好的，但每个公司的作法都不一样，所以我想了解其他公司的做法。
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发表于 2005-10-15 10:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核你最困惑什么？

在制定指标的时候，就应该考虑合理性。. G- J6 P, k0 W7 Y4 ? m& J 2 e z3 y- T! p+ y& b" V/ @个别指标可以考虑特殊条款来处理。比如出现某种情况的一票否决其绩效 - d8 z( a8 q* W! }+ R 8 v: x# h) ?, {4 Q8 n& w& o而且随着考核的深入，考核体系才能越来越细化。
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顺予    

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发表于 2005-10-15 10:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核你最困惑什么？

不知道你们的指标是哪里来的？怎么更象是那些不负责任的咨询公司做的呢？ " t* J8 C, {. \! s) u l) ]1 F实际操作上，会很困难。
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yolandayan    

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发表于 2005-10-15 11:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核你最困惑什么？

应根据企业的实际情况，制定不同的绩效考核办法，而且依据也是针对不同企业的特性来制定的。
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yolandayan    

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发表于 2005-10-15 11:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核你最困惑什么？

请问这样的绩效考核计算公式有什么依据吗？
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Juiva    

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10楼
发表于 2005-10-15 18:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核你最困惑什么？

请问你的目标上限和下限的根据是什么阿？
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