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[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？

联华

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2005-11-24 11:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

新入职员工试用期3个经考核后才可以成为正式员工，有很多的企业都是这样要求，但有一个问题是：试用三个月期间，法律上有没有规定试用员工必须做多长时间才可办理离职？

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rosyhk

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沙发

发表于 2005-11-24 16:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？

试用期员工离职提前7天就可以对此劳动法没有规定

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rifenghuang2008

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板凳

发表于 2005-11-25 13:15:00 |只看该作者

回复

试用期中的员工可以随时和公司解除合约[em01][em01]

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zhangbq9

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会元

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[LV.5]常住居民I

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地板

发表于 2005-11-26 11:10:00 |只看该作者

是这样的

[quote]以下是引用qingqingyunbiyue在2005-11-25 13:15:06的发言试用期中的员工可以随时和公司解除合约[em01][em01] **************[/quote] 员工在试用期内，劳资双方都可以随时中止劳动关系。

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联华

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5楼

发表于 2005-11-27 15:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:是这样的

知道了谢谢

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挥翅膀的女孩

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6楼

发表于 2005-11-28 13:54:00 |只看该作者

试用期内可以随时提出离职申请

新进员工在试用期之内，可以随时提出离职申请。劳动合同上没有明文规定。不过，如果新进员工在试用期之内，试用不合格，企业要提前一个星期通知，企业不需要付赔偿金。

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zwl1214

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7楼

发表于 2005-12-1 17:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？

双方都可随时提出！！！

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gaosi998

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8楼

发表于 2005-12-2 08:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？

如果新进员工在试用期之内，试用不合格，企业要提前一个星期通知，企业不需要付赔偿金。

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hr老妖

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9楼

发表于 2005-12-13 14:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？

法律虽然没有明确规定何时能够解除及解除须具备那些条件。但是你公司的劳动合同是如何约定的？如： 1、有下列情况之一的，甲方可以立即解除合同： a、在试用期、乙方不符合录用条件的。现在公司制订劳动合同，普遍都是照本搬样，从不考虑细节。按照上面的条款如果解除劳动合同的，绝对会引起劳动争议的出现（除非员工忽略）。因为劳动合同约定是不符合录用条件的方可解除，那作为公司方应该拿出不符合条件的证明加以说明，才能解除。因此劳动合同的订立是相当重要的，即要符合公司实际情况，又要符合国家相关法律法规才行。望能和各位朋友共同沟通、讨论。 [em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33]

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联华

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10楼

发表于 2005-12-15 19:17:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？

[em01][em01]我们公司试用员工是没有签订合同的。

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