[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？

联华

新入职员工试用期3个经考核后才可以成为正式员工，有很多的企业都是这样要求，但有一个问题是：试用三个月期间，法律上有没有规定试用员工必须做多长时间才可办理离职？

rosyhk

试用期员工离职提前7天就可以 2 A' k: k1 w/ ^* i5 T对此劳动法没有规定

rifenghuang2008

试用期中的员工可以随时和公司解除合约[em01][em01]

zhangbq9

[quote]以下是引用qingqingyunbiyue在2005-11-25 13:15:06的发言 ( u( C6 R* f, e0 G# x" w试用期中的员工可以随时和公司解除合约[em01][em01] **************[/quote] ) l1 I" v. x2 X- v% Z8 s, E员工在试用期内，劳资双方都可以随时中止劳动关系。

联华

知道了谢谢

挥翅膀的女孩

新进员工在试用期之内，可以随时提出离职申请。劳动合同上没有明文规定。不过，如果新进员工在试用期之内，试用不合格，企业要提前一个星期通知，企业不需要付赔偿金。

zwl1214

双方都可随时提出！！！

gaosi998

如果新进员工在试用期之内，试用不合格，企业要提前一个星期通知，企业不需要付赔偿金。

hr老妖

法律虽然没有明确规定何时能够解除及解除须具备那些条件。但是你公司的劳动合同是如何约定的？如： 1、有下列情况之一的，甲方可以立即解除合同： a、在试用期、乙方不符合录用条件的。 现在公司制订劳动合同，普遍都是照本搬样，从不考虑细节。按照上面的条款如果解除劳动合同的，绝对会引起劳动争议的出现（除非员工忽略）。 因为劳动合同约定是不符合录用条件的方可解除，那作为公司方应该拿出不符合条件的证明加以说明，才能解除。 # o& Y7 _# [3 M8 K$ N4 ]0 c 因此劳动合同的订立是相当重要的，即要符合公司实际情况，又要符合国家相关法律法规才行。 ) H2 R+ F) t, Q$ Z$ E0 Y* b3 f 望能和各位朋友共同沟通、讨论。 $ a9 I+ m7 B9 j2 P; V( w [em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33]

联华

[em01][em01]我们公司试用员工是没有签订合同的。