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[求助] 请长期病假员工年休假问题

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2016-2-23 16:20:20 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位：公司一员工到公司已超20年，2015年11月15日开始因病请假，根据《职工带薪年休假条例》规定累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受年假，那他2016年仍应该享有年假15天对吗？另外公司在春节期间统一休年假5天，该员工是否可以休？请各位专家指导一下，谢谢！目前该员工现在仍在休病假，康复及上班日期不确定

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未未雨绸缪

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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沙发

发表于 2016-2-23 16:25:20 |只看该作者 |楼主

问题补充：该员工现在仍在休病假，康复及上班日期不确定

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bjtzl

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秀才

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板凳

发表于 2016-2-24 14:26:00 |只看该作者

还没遇到过类似的案例，期待大家分享

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小雨的理想

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解元

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地板

发表于 2016-2-24 16:31:55 |只看该作者

年休假条例有规定，按规定来就好了，如果公司考虑他是老员工，多休几天假那又何妨。而且如果医疗期到期了，如果公司不再延长医疗期是可以解除合同的

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qiqide

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5楼

发表于 2016-2-25 09:34:45 |只看该作者

根据现行规定，请病假超过规定的时间之后，不享受当年年休假的，具体规定如下：
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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hajing

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贡士

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6楼

发表于 2016-2-25 09:38:38 |只看该作者

病假需要正规医院的休假证明,可以开4个月的病假证明？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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7楼

发表于 2016-2-25 09:49:21 |只看该作者

期待楼主多多参与互动哦

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cici20

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发表于 2016-2-25 10:11:01 |只看该作者

看看大家都是如何操作的

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易团军

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[LV.3]偶尔看看II

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9楼

发表于 2016-2-25 10:34:40 |只看该作者

依据公司相关规定执行，如果公司考勤管理办法中有规定年休假可以冲抵部分病假、事假，或者事假、病假员工申请年休假冲抵的可以按照有关规定执行。年休假是有员工自行决定休假时间的，公司统一规定休假时间是否经员工统一是否经工会公示，是否经职工大会讨论并写入规章制度，这些问题都是需要明确的。公司单方面的硬性规定不可取。

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