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1、通过培训可以提高员工的技能和综合素质,从而提高其工作质量和效率,减少失误,降低成本,提高客户满意度;员工更高层次地理解和掌握所从事的工作,增强工作信心。 2 x% ]" u3 O; i. {" e
2、通过培训满足员工个人发展需求,使员工与企业一起成长,适应社会、市场的变化,提高员工和企业的社会竞争力。
; W" E# ~" ~+ g9 @* y! J! J6 N9 r3、不断的培训以培养后备力量,不断补充和更换新鲜血液。
5 s5 g0 N/ b; L7 s4、员工掌握的技能越多,范围越广,越能提高企业内部不同岗位之间人力调拨的灵活性。 4 d8 I; s' T; t
5、培训为企业提供了一个多向交流的机会与场合,有利于改善员工与同事、部门、企业之间的关系,促进企业与员工、管理层与中间层、员工与员工的沟通,增强企业的凝聚力。
" h1 z- x3 d8 K; M S- y6、作为一种激励手段,培训可以使员工感觉到企业对自己的认同,从而增加员工的安全感与归属感。 1 l; q K. R$ W8 c* p B
7、培训可以让员工从紧张的工作中解脱出来,尤其是室外培训和气氛活跃的培训会,员工的心态可以得到健康调整,从而提高工作效率。 9 l0 W: \" ]2 s& Z( g# Z, r% c' e
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