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建议
1、公积金的缴纳基数是有限制的,并非一定的工资总收入。具体公积金的缴纳基数最高不超过本企业员工平均工资的3倍。
2、举个例子就明白了:
假设未缴公积金前扣除社保及其他应扣项后税前工资为4000,即[B]企业支出[I]4000[/I][/B]。按新个税规定缴个税为235元,员工[B]税后收入为[I]3765[/I]元[/B]。
现改为税前工资3700(同上,已扣社保及其他应扣项),按8%缴公积金。则[B]企业支出为:3700+3700*0.08=[I]399[/I]6元[/B],比前者[I][B]少支出4元[/B][/I]。个税为:155元;实发工资为:3700-155-3700*0.08=3249元;[B]个人实际收入为:3249+3700*0.08*2=[I]3841[/I]元[/B],[I][B][B]比前者多76元[/B][/B][/I]。当然在发工资的同时你得将员工的公积金存折发给他,告诉他只要停缴封存两年后就可提取。 |
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