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当看到这个题目，还是愿意和更多的朋友来分享自己在培训路上的N个第一次，毕竟：第一次值得记忆，第一次值得留恋，第一次总是充满着挑战与新奇，第一次对我影响也是那么的大
6 I- X0 K+ u6 z6 |4 q/ j第一次走上讲台# b3 V' Y1 y3 S
儿时的梦想，才成为一名教师，曾几何时努力朝着这个目标去努力，误打误撞却成为一名导游。导游也不错哦，用嘴吃饭，上至天文下知地理，旁征博引，口若悬河。凭着热爱，凭着努力，自己做的还不错。公司就提出，你做的不错，把公司的导游在淡季时组织起来进行培训吧。
7 q& C5 b0 e& G9 Y9 t2 @! H6 m老板说着简单，自己却战战兢兢。5 ^& h0 B R6 x0 J% ^+ n2 |
培训别人首先培训师你得有足够的储备，才能将内容运用自如！
8 C0 F4 Y/ F5 C% m8 I6 E摸着石头过河是一条路，从查找资料，编写讲义，设计讲稿，编制计划，组织实施。' e* M! ?) Y; ?7 u9 U
当登上临时设置的小舞台，看着台下8名同事导游，还有老总的观摩，腿在打颤，汗在下落， 呆了好一阵，说出：下面，咱们开始培训！！窘迫事后羞煞我也！1 v5 Y3 p& O5 j2 I5 w( I `
还好，准备充分，课程得以顺利开展。
3 k3 ], L+ A9 ~3 F1 }- Y获得的是，老板的奖励，同事的认同。
E0 \8 v6 w" y# l' N! l) a第一次登台，让我紧张又兴奋，那种文字激扬，激情万丈，乐此不疲！台上一分钟台下十年功！！- X+ v Z9 P, k/ u. c
从此，学习成了我的爱好！真正的爱好！4 ]) A5 i* U! {1 ?6 h* Q# c6 l
第一次参加拓展训练4 q! N2 M1 g! q, V* L: B
从旅行社出来，进入一家连锁企业，公司组织员工进行拓展训练，通过查找资料，魔鬼训练既激发我的好奇与斗志，又充满着紧张与期待，真是复杂。4 S0 ^" S! y7 ?
按照公司的统一安排，收拾停当，按时出发，到了基地，我傻眼了
3 L5 i% I9 _; w) I3 H漫漫黄沙，远离城区，活动板房，简陋至极。安顿下来，准备走走，却得到指令，“集合”, n" u) S# q8 A' s7 g
列队，训话，公布纪律，老板说出狠话，“完蛋了”
# q% Z; r/ s% b! w2 g* M* M0 N! J吃过晚饭的动员仪式，在令人亢奋的音乐声中，教官说什么已经不重要了，重要的是，我们只能服从，服从，还是服从！) V R5 A3 g( y( M0 d0 T
第二天，一阵哨子声，我们开启第一天，
0 ~. M8 h- Z6 x& m魔鬼！跑啊，跑啊，跑啊。跳啊，跳啊，跳啊。蹦啊，蹦啊，蹦啊。: q6 N3 R1 V" G+ w
望着早点，累垮了的自己，不想吃。其他人也是如此。
2 F7 o! {6 J6 j# L接下来，背摔，高空，已经忘记了名字的游戏……: b0 l9 b5 R2 d6 J3 q( ~
折腾了俩天，我们
2 [) l& ^9 j' `, s( T纪律有了，不喊哭了，不喊累了，吃饭有训导了，同事亲密了，目标清晰了。- L1 Y k$ x: l2 f
海岸逃生，我们哭了！
4 N. y) }7 m7 E# d, F拓展训练，培训可以这么搞！开眼界了！
: I+ D( p$ n: u v第一次参与组织内部拓展训练
& t! ?' J' n# J9 b1 G承蒙领导厚爱，公司自行组织内部拓展训练，担任总教官助理。
9 n6 \2 Q$ h% J, M+ b) w p7 q1 E拓展训练活动组织事无巨细，活动组织有眼有板，活动组织过程完美，效果突出
" U; q0 m4 B, ]" `7 g: I( |组织活动门道多，又学了一招，计划的完整与可行，对于组织者多么重要！2 d) Z% z( l" ?3 t% Q9 @5 x7 F% x
第一次参加公开课$ `. m6 t/ d- k0 L: l# X
刘一秒的脱口秀，神经病似的，洗脑训练+ F0 S1 E! k) p2 H- a, o- P. N1 U
大开眼界，但学会了思辨: u/ a, H, h2 s1 }
没有痴迷，没有盲从，而是陷入了思考
' v. E1 W0 z: h/ B4 K4 |心态培训，重在激情，但更要对症下药，一味的试图宗教似的强迫，不是好培训。
) F& P1 \3 N9 O+ B% c9 l M3 g9 }# p第一听刘一秒的思八达没有让自己迷失，得益于自己的成熟与多读书。1 x# q# F* o: Q" ^6 v; F* b2 E) ]
第一次参与培训学院的筹建: }& _/ W0 {- [7 I& F9 Z
从调研开启，到撰写筹建方案，再到组织教材编写，到培训教室装修设计，内训师选拔，年度培训计划编制，培训体系搭建，一件件，一步步地开展: {3 z* _7 B* |* k" u( v! x
可惜，由于各种原因，没有完成全面开展。/ R8 k+ H- b8 u% Z, D
这段收获，让自己对于培训体系有了更务实的理解。如何开展培训有了自己的完整认知。) T' J! r% h3 B# V& W r8 U* a
一个关键的理念建立起来了1 k9 w# Z f8 u
培训者的职业定位应该是：* ~5 X! `1 A' K2 ~
培训实施者向绩效改进推动者转变6 _6 A: ^+ f5 }9 v& }' [6 L
培训路上，无怨无悔，虽然路漫漫兮，虽路艰辛兮
: N+ E7 R1 u1 e吾，将上下持之，循之，道之，乐之，爱之！1 A4 t0 X% t6 E, a# m* j6 m
9 O( ^& n; ]/ Y) R
* t' M( m! H8 ]% L. ^
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发表于 2016-8-11 15:10:30
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