- 最后登录
- 2020-1-10
- 注册时间
- 2008-11-17
- 威望
- 3124
- 金钱
- 34429
- 贡献
- 6901
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 44454
- 日志
- 2
- 记录
- 0
- 帖子
- 2457
- 主题
- 29
- 精华
- 2
- 好友
- 21
  
签到天数: 1315 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
- 2008-11-17
- 最后登录
- 2020-1-10
- 积分
- 44454
- 精华
- 2
- 主题
- 29
- 帖子
- 2457
|
本文版权属 shaobao0512所有
转载请注明: 中人网论坛- shaobao0512-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=868002)
当看到这个题目，还是愿意和更多的朋友来分享自己在培训路上的N个第一次，毕竟：第一次值得记忆，第一次值得留恋，第一次总是充满着挑战与新奇，第一次对我影响也是那么的大
- y6 ]8 T1 c$ j第一次走上讲台, \+ t; v: _7 s! }- I' g; _
儿时的梦想，才成为一名教师，曾几何时努力朝着这个目标去努力，误打误撞却成为一名导游。导游也不错哦，用嘴吃饭，上至天文下知地理，旁征博引，口若悬河。凭着热爱，凭着努力，自己做的还不错。公司就提出，你做的不错，把公司的导游在淡季时组织起来进行培训吧。
* Q/ j- |2 k' n; a老板说着简单，自己却战战兢兢。9 s7 }) J- @" a) q/ E: q/ Y
培训别人首先培训师你得有足够的储备，才能将内容运用自如！
; e( g. `( {! e摸着石头过河是一条路，从查找资料，编写讲义，设计讲稿，编制计划，组织实施。6 B. P* U# o- l
当登上临时设置的小舞台，看着台下8名同事导游，还有老总的观摩，腿在打颤，汗在下落， 呆了好一阵，说出：下面，咱们开始培训！！窘迫事后羞煞我也！
& q, ~% q1 v* e a6 q: {/ z8 s3 A8 I还好，准备充分，课程得以顺利开展。
! I% B: V* f8 K: i获得的是，老板的奖励，同事的认同。
' u* w" D/ V$ @3 Z. _第一次登台，让我紧张又兴奋，那种文字激扬，激情万丈，乐此不疲！台上一分钟台下十年功！！
c- Q4 B# B5 o; w& A: _0 q从此，学习成了我的爱好！真正的爱好！
) j) T2 e4 u& A第一次参加拓展训练
7 X# n6 C- w* n' S% t- d, P7 C; d9 P从旅行社出来，进入一家连锁企业，公司组织员工进行拓展训练，通过查找资料，魔鬼训练既激发我的好奇与斗志，又充满着紧张与期待，真是复杂。; E- m. j; u7 q# `
按照公司的统一安排，收拾停当，按时出发，到了基地，我傻眼了( Y% i7 R- f! d# {7 ^0 U
漫漫黄沙，远离城区，活动板房，简陋至极。安顿下来，准备走走，却得到指令，“集合”
" F, W# G; [9 a4 i2 ]8 X' b5 r3 g7 a列队，训话，公布纪律，老板说出狠话，“完蛋了”
^: m# x& g8 N吃过晚饭的动员仪式，在令人亢奋的音乐声中，教官说什么已经不重要了，重要的是，我们只能服从，服从，还是服从！& c* V5 a5 ~* }. Y1 |& w# j3 j
第二天，一阵哨子声，我们开启第一天，
& D! i) I( q. b/ _0 Y9 }魔鬼！跑啊，跑啊，跑啊。跳啊，跳啊，跳啊。蹦啊，蹦啊，蹦啊。! E! a i" i4 N6 y6 b- D* Q
望着早点，累垮了的自己，不想吃。其他人也是如此。4 L3 e# `0 g4 Z) S; d* N0 s
接下来，背摔，高空，已经忘记了名字的游戏……
0 G) h( h$ M8 v9 i4 g折腾了俩天，我们: {# ?3 u7 a7 e" w7 o
纪律有了，不喊哭了，不喊累了，吃饭有训导了，同事亲密了，目标清晰了。
S# I* w* L9 Y( o3 T l: U% } r海岸逃生，我们哭了！
" @+ w x }* k$ B: T拓展训练，培训可以这么搞！开眼界了！
& R9 y6 [' H5 v8 {第一次参与组织内部拓展训练3 I; B9 {7 z) R
承蒙领导厚爱，公司自行组织内部拓展训练，担任总教官助理。' I: l' X1 z8 I/ q3 G
拓展训练活动组织事无巨细，活动组织有眼有板，活动组织过程完美，效果突出3 c5 A3 c$ K- J# m
组织活动门道多，又学了一招，计划的完整与可行，对于组织者多么重要！1 \3 {/ ^& W$ W* X; S
第一次参加公开课
0 A' H! G' l* e0 _2 ]' c2 z刘一秒的脱口秀，神经病似的，洗脑训练2 b; x1 {! p4 Q" V- P
大开眼界，但学会了思辨* w( G0 w$ i: O x0 S0 Z6 M2 t& \
没有痴迷，没有盲从，而是陷入了思考
/ ]( g) w0 w$ O7 u2 U心态培训，重在激情，但更要对症下药，一味的试图宗教似的强迫，不是好培训。* ~: h) a- U% ^. z O0 M, ~4 O, ?
第一听刘一秒的思八达没有让自己迷失，得益于自己的成熟与多读书。
5 v, K5 c% v- W" S; r第一次参与培训学院的筹建
+ Z+ X3 ]* D$ h* Y. w从调研开启，到撰写筹建方案，再到组织教材编写，到培训教室装修设计，内训师选拔，年度培训计划编制，培训体系搭建，一件件，一步步地开展/ ]6 f. L' H8 R% ]& J) `5 T
可惜，由于各种原因，没有完成全面开展。. I" r1 K$ a0 R
这段收获，让自己对于培训体系有了更务实的理解。如何开展培训有了自己的完整认知。4 p+ c8 B0 R0 a0 d6 H
一个关键的理念建立起来了! a0 Q' |1 _9 p- H- E
培训者的职业定位应该是：" Q- Q$ B, ]% H1 V1 k+ p$ L
培训实施者向绩效改进推动者转变) W+ l& o' y6 L5 z
培训路上，无怨无悔，虽然路漫漫兮，虽路艰辛兮
1 Q! ^, t4 ^6 P0 k$ U9 J吾，将上下持之，循之，道之，乐之，爱之！
2 a; K- q3 s$ a$ P# `$ G# Q# r$ o
* f. m4 j n4 A. l5 H: B
+ w% ` V, ^; g1 a! J |
-
总评分: 金钱 + 100
查看全部评分
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2016-8-11 15:10:30
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2016-8-11 15:21:59
发表于 2016-8-13 13:51:58
