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很多HR也会常常抱怨说招人难，打了很多电话都没人来面试，“爽约率”居高不下。其实电话预约面试也有很多技巧，资深IT猎头顾问告诉你电话预约面试需要注意哪些事项。
一般来说，拨通求职者的手机号码时还是需要在一开始时确认求职者身份。确认后需要告诉求职者是哪家公司，什么原因找他。并确认是否方便马上沟通。这里电商猎头顾问提醒一定要注意在告知来电意图后确认是否方便沟通，以免因环境不许可而遭拒绝，如果真的不方便可另约时间沟通。
在确认后可简单介绍公司及要预约面试的职位，初步确认求职者是否对该职位有兴趣。一般在一通电话里是较难很详细地告知求职者具体的职位要求，所以可以留下具体的职位发布渠道。在洽谈之后求职者表示可以面试的情况下就可和求职者确认面试时间了，但要给予适当的选择，最好还能给予求职者交通上的一些指点。
其次[url=http://www.yilie88.com]电商猎头建议留一个电话和联系人给求职者，方便在突发情况下联系。最后确认一下求职者是否已了解通话内容，有没有面试问题需要咨询，并预祝其成功。
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发表于 2016-7-16 08:26:03
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