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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职手续该不该上OA？
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[求助] 离职手续该不该上OA？

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心中有海    

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楼主
发表于 2016-8-9 10:06:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑 " _( Y2 }8 f$ l) B7 p4 W

- H9 _1 @( j! s7 x* T* W1 P- A各位同仁们，请教大家:
+ a0 m' p. T: y4 `
- M: Q! t1 p9 t4 H) S1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？5 Y) E4 S( z: X9 R
2、有什么需要注意呢？. l: e  w, G& H/ p, S
3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？
; a2 @. M3 P$ S" r% U# F
* @# ~# T6 \( ~4 G% I9 i- }. d) B公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！
0 s" h1 j* I- L' Y6 }: Q. R) S" O+ \0 v3 T, Q3 E) a
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雅马哈52    

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发表于 2016-8-10 09:25:38 |只看该作者
离职申请表和物资交接这边 要有纸质版，其他可以流程审批
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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