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一针见血震撼雄文《攻击培训业的17类人》
2 A8 b1 E' y) n7 N. B2 n) ]" k 如今,社会上有部分居心叵测唯恐天下不乱之人,阴谋频繁攻击中国硕果仅存的良心产业--培训业,诋毁各大名师。
) D% ?& z- O0 N' A- d4 d 营销培训黑马-郑撼导师(可百度)断然总结了一下,攻击者无非下列17种人:/ t+ k# A3 o( |
; K2 V% @ b- ]) c3 a. \
1、不切实际者。期望值过高,天真的以为听几堂课就可以立马解决其人生或企业所有问题。4 z' }: R2 i- I2 P7 X/ G& \
2、只听不动者。听时激动感动,路上走动晃动,听完不去落地不行动,之后就开始抱怨反动。+ I- q: |9 X) x2 @/ _5 L
3、神经过敏者。井底之蛙,一听鼓掌欢呼就条件反射:神经病!传销!打鸡血!洗脑!忽悠!
. i, J7 q# i2 J# {- W0 _5 G% p 4、狂妄自负者。牛气哄哄,另眼看人,总觉得自己了不起。物极必反,实则极度自卑不自信。, f I% |; U) u
5、忘恩负义者。培训获益却自大不懂感恩,一懂多脸就变,长了本事忘了老师,欺师灭祖。% U( f2 V) Z- @( G3 q
6、天生批判者。狐性多疑,看谁都不顺眼,他们的人生信条是:一切都特么不可信!
: K* V* I( S: ?) f! f 7、死不认错者。不懂反思,发生任何事,从来认为都是别人的错,自己永远没有错。0 e" N) z8 d1 @; g- o: Y' x G& t
8、不懂付出者。只知自己学习吃独食,不舍得花钱让团队共同进步。
O* _3 T. y& Z, ^1 U 9、思维过时者。观念保守,信奉沉默是金、能言者必骗。. `: Z- ~( D/ P' y3 p, ~# {% b5 y
10、极端偏执者。以偏概全、断章取义,一棒子打死一群人。& D3 q" h/ S4 F6 G- n( |
11、吹毛求疵者。鸡蛋里面挑石头,美女身上找狐臭。; b4 T- U+ b9 R( t# Q
12、为富不仁者。恐惧太多人成功,失却优越感。
5 z2 q* x) {5 d+ Z5 X; y- j 13、选报错课者。根本听不懂悟性差,对牛弹琴。& L1 n: M5 o5 V& q4 A
14、听完就忘者。学习不复习,等于没学习。
- ^: X7 K: E. B* s6 P 15、人云亦云者。道听途说,鹦鹉学舌。
# M+ Z& P8 J& |0 J3 o; {* j 16、自己就是大忽悠。蟑螂眼里全是粪。0 X9 j/ J" ~1 W# t! Z& K+ E- m
17、少数无能卑劣羡慕嫉妒恨的同行。
3 {" a8 d" m+ E( M# r# R( j* P1 ? 4 u' K( S: t9 m3 x. ?% ^
何谓培训?其实根本没那么复杂。培训就是培养加训练的意思,说白了就是教育--素质教育。
' D( t s5 G& @( h [ 作为中国“坑孩”应试教育的悍然补缺,培训可谓战功赫赫!9 p2 [, g7 R1 l2 b0 f$ [! y, |! r0 O2 O
众所周知,培训业从来倡导正能量,倡导远离负面,拒绝抱怨。
# {: E& e6 K$ n4 ?3 a- T 这在当今这个道德滑坡、抱怨横行的社会是多么的及时与难能可贵!
0 r. V9 @# x) e' M& W. A 她大幅提升了太多中国人的素质!
- P; ]7 j ]/ h 教会了太多中国人懂得感恩、学会做人,德孝为先!9 d- C3 S' Y4 H# ?# e! Q# E
它让太多中国企业走出困境,突破瓶颈!
; P' X( a& h3 F( U 这是无可置辩有据可查,任何人也无法抹杀的强大事实!!
X2 D9 J7 r$ E6 s7 V8 J. U
% x: [9 ]% {( t, w; }' u5 X 其实,所有的人都是销售员,所有的行业都是培训行业。
2 K6 e/ f" m0 a, d 譬如松下幸之助就曾说:我们其实是一家培训公司,顺便卖点电器类的产品。& Y; |+ `! j" R
而在美国,培训业已历经卡耐基、拿破仑希尔、安东尼罗宾等几代大师,美国各界总统都曾是他们的拥趸。
$ ^# \* O/ W4 N6 ]8 a* {: y: v: d6 b
+ H& Q2 K# `9 M# m* r 有人说成功无法复制,培训就是忽悠、洗脑、打鸡血、空谈、倡导一夜暴富。% t8 H" ^" b' k' T
这真是无稽之谈!8 F: U7 U6 ]2 d9 s+ d) b
众所周知,商场如战场。; P/ v, |; R" C( X$ F
如今的企业竞争空前激烈,团队成员的思想教育、心态、激励、士气、狼性等至关重要,直接关系到企业的生死存亡。1 ?- M7 A3 r; l6 n: [
于是培训业便相应设置了某些思想激励课程或环节。6 r/ D/ F+ P+ l' i) l/ B; o. z
没想到,这竟成为了某些别有用心人的诋毁利器。+ ^2 l; W$ F. e+ O0 [9 ~
学生、农民、工人、保姆、干部等无不需要接受教育培训,员工老板就不需要?' I* x) {) Z$ d* [3 g, l
莫非,军队将士的思想教育也是洗脑忽悠?心态激励、士气打造也是打鸡血?3 d1 X9 X! o8 ?7 n7 M. {$ `
莫非比尔盖茨、李嘉诚、马云、柳传志等常抓不懈的思想工作也都是洗脑打鸡血?
/ d9 @- l9 P) S8 E$ ~ 就算是,那即使你被他们洗了脑、打了鸡血,你现在的结果又会是个什么样子?7 Y% L0 ]3 C& B& W) }' j; k: M
何况,士气打造与激励只占培训课程的极少部分,连百分之一都还不到!. q/ G, k; M, f- G% p; K3 I( U
" v1 ?6 K4 _) S
有人说培训业倡导走捷径一夜暴富,这更是妖言惑众。
. v; a+ m+ w$ }) Y- ^/ \ 其实培训业除了宣扬目标远大,更倡导脚踏实地、大量行动、坚持到底、决不放弃!+ k4 |+ h' |& y! p5 I) d
稍微了解培训业的人都知道,中国培训业从业人员素质明显比其他行业高出一大截。
8 p9 _7 e! e/ ^. B7 {) x$ n 并且他们恐怕也是这个星球上最拼命最努力最勤奋的一群人,没有之一。
8 C1 J' i \2 h 他们所有人几乎都没有假日废寝忘食,每天自觉自愿工作到深更半夜更是家常便饭,习以为常!
. a+ Y I s0 a; r* ~ d $ s/ R9 e) C3 n+ ^! H2 c1 B
有人说培训业是传销。0 C; f! e! N+ Y( J# b! t
说这种话的人实在可笑之极。. f, a6 L X2 {2 P. C4 a
这种人基本都是三无人员:无脑子、无文化、无见识。
, X7 x9 k/ P# t2 D6 X2 S' E% `9 o9 f 什么是传销?保管这种人十有八九回答不上来。
5 v X0 X1 b4 ~' E: b# @$ e 传销,其实是金字塔式的多层次直销模式,是上线靠不断发展熟人下线,获取利益提成。
( j5 u8 j# `) K% d 而培训业主要靠业务员打电话发信息邀约陌生客户,根本没有上线下线这一说。
, V" c. k% ] I5 f' Y$ _ 二者有着本质的区别,风马牛不相及,猪头不对狗屁股。
# x" V% U3 I; `, o: J1 f. b 3 X8 |) p$ _# m4 o
O8 m+ k* j% T( n7 _- f- A0 q
有人还说成功无法复制。这简直是废话。1 p f! X' R' o% p7 F5 o! M/ e. A
每个人的人生经历不一样,成功当然无法完全复制。3 Z5 X& @. k) Q$ h
但可不可以部分复制?
3 n( {/ _5 ^" \& C4 Q9 ?% m 可不可以汲取他人经验与教训,少走弯路?
9 Q1 K t0 ?1 r D; C
$ _3 u5 x6 Y( l! ^* { 还有人说培训业者都是纸上谈兵,如果都那么厉害,早自己闷声发大财去了。这种说法更是荒唐可笑。0 z, g/ z( R4 Z+ Q
难道教育培训就只有比尔盖茨、马云、李嘉诚这样的成功企业家才有资格从事?他们有这闲工夫吗?
2 Z# F8 P7 }5 n- Q. |- O 没有理论的实践是盲目的实践,没有实践的理论是空洞的理论。1 N0 k( g% T/ n& r+ ]" ~! y8 i# o
其实,社会分工不同,术业有专攻,行行出状元。
6 q* Y8 j1 z4 }$ O3 v5 g1 i7 L" K 成功的企业家并不一定就能做得好培训讲得好课。! J! g' h8 ]0 s# i0 i/ L+ |) D
何况从事培训业的人也没那么差,而且并不一定就仅仅只是为了那点钱!
4 Q% }$ ^* {2 w+ E) c传道授业解惑使命感,那种付出后的快乐与满足是外行人难以体会和想象的!8 ^% ~& `/ L/ S. t8 x) g2 D# A
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