查看: 2554|回复: 1

[原创] 一针见血震撼雄文《攻击培训业的17类人》

1 主题	6 听众	26 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2016-11-15
最后登录: 2016-11-15
积分: 26
精华: 0
主题: 1
帖子: 2

电梯直达

楼主

发表于 2016-11-15 14:43:34 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属zy19xz所有
转载请注明:
中人网论坛-zy19xz-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=872368)

一针见血震撼雄文《攻击培训业的17类人》
如今，社会上有部分居心叵测唯恐天下不乱之人，阴谋频繁攻击中国硕果仅存的良心产业--培训业,诋毁各大名师。
营销培训黑马-郑撼导师（可百度）断然总结了一下，攻击者无非下列17种人：
　　
1、不切实际者。期望值过高，天真的以为听几堂课就可以立马解决其人生或企业所有问题。
　　2、只听不动者。听时激动感动，路上走动晃动，听完不去落地不行动，之后就开始抱怨反动。
　　3、神经过敏者。井底之蛙，一听鼓掌欢呼就条件反射：神经病！传销！打鸡血！洗脑！忽悠！
　　4、狂妄自负者。牛气哄哄，另眼看人，总觉得自己了不起。物极必反，实则极度自卑不自信。
　　5、忘恩负义者。培训获益却自大不懂感恩，一懂多脸就变，长了本事忘了老师，欺师灭祖。
　　6、天生批判者。狐性多疑，看谁都不顺眼，他们的人生信条是：一切都特么不可信！
7、死不认错者。不懂反思，发生任何事，从来认为都是别人的错，自己永远没有错。
　　8、不懂付出者。只知自己学习吃独食，不舍得花钱让团队共同进步。
　　9、思维过时者。观念保守，信奉沉默是金、能言者必骗。
10、极端偏执者。以偏概全、断章取义，一棒子打死一群人。
　　11、吹毛求疵者。鸡蛋里面挑石头，美女身上找狐臭。
　　12、为富不仁者。恐惧太多人成功，失却优越感。
13、选报错课者。根本听不懂悟性差，对牛弹琴。
　　14、听完就忘者。学习不复习，等于没学习。
15、人云亦云者。道听途说，鹦鹉学舌。
　　16、自己就是大忽悠。蟑螂眼里全是粪。
17、少数无能卑劣羡慕嫉妒恨的同行。
　　
何谓培训？其实根本没那么复杂。培训就是培养加训练的意思，说白了就是教育--素质教育。
作为中国“坑孩”应试教育的悍然补缺，培训可谓战功赫赫！
众所周知，培训业从来倡导正能量，倡导远离负面，拒绝抱怨。
这在当今这个道德滑坡、抱怨横行的社会是多么的及时与难能可贵！
她大幅提升了太多中国人的素质！
教会了太多中国人懂得感恩、学会做人，德孝为先！
它让太多中国企业走出困境，突破瓶颈！
这是无可置辩有据可查，任何人也无法抹杀的强大事实！！
　　
其实，所有的人都是销售员，所有的行业都是培训行业。
譬如松下幸之助就曾说：我们其实是一家培训公司，顺便卖点电器类的产品。
而在美国，培训业已历经卡耐基、拿破仑希尔、安东尼罗宾等几代大师，美国各界总统都曾是他们的拥趸。

有人说成功无法复制，培训就是忽悠、洗脑、打鸡血、空谈、倡导一夜暴富。
这真是无稽之谈！
众所周知，商场如战场。
如今的企业竞争空前激烈，团队成员的思想教育、心态、激励、士气、狼性等至关重要，直接关系到企业的生死存亡。
于是培训业便相应设置了某些思想激励课程或环节。
没想到，这竟成为了某些别有用心人的诋毁利器。
学生、农民、工人、保姆、干部等无不需要接受教育培训，员工老板就不需要？
莫非，军队将士的思想教育也是洗脑忽悠？心态激励、士气打造也是打鸡血？
莫非比尔盖茨、李嘉诚、马云、柳传志等常抓不懈的思想工作也都是洗脑打鸡血？
就算是，那即使你被他们洗了脑、打了鸡血，你现在的结果又会是个什么样子？
何况，士气打造与激励只占培训课程的极少部分，连百分之一都还不到！

有人说培训业倡导走捷径一夜暴富，这更是妖言惑众。
其实培训业除了宣扬目标远大，更倡导脚踏实地、大量行动、坚持到底、决不放弃！
稍微了解培训业的人都知道，中国培训业从业人员素质明显比其他行业高出一大截。
　　并且他们恐怕也是这个星球上最拼命最努力最勤奋的一群人，没有之一。
他们所有人几乎都没有假日废寝忘食，每天自觉自愿工作到深更半夜更是家常便饭，习以为常！

有人说培训业是传销。
说这种话的人实在可笑之极。
这种人基本都是三无人员：无脑子、无文化、无见识。
什么是传销？保管这种人十有八九回答不上来。
传销，其实是金字塔式的多层次直销模式，是上线靠不断发展熟人下线，获取利益提成。
而培训业主要靠业务员打电话发信息邀约陌生客户，根本没有上线下线这一说。
二者有着本质的区别，风马牛不相及，猪头不对狗屁股。

有人还说成功无法复制。这简直是废话。
每个人的人生经历不一样，成功当然无法完全复制。
但可不可以部分复制？
可不可以汲取他人经验与教训，少走弯路？

还有人说培训业者都是纸上谈兵，如果都那么厉害，早自己闷声发大财去了。这种说法更是荒唐可笑。
难道教育培训就只有比尔盖茨、马云、李嘉诚这样的成功企业家才有资格从事？他们有这闲工夫吗？
没有理论的实践是盲目的实践，没有实践的理论是空洞的理论。
其实，社会分工不同，术业有专攻，行行出状元。
成功的企业家并不一定就能做得好培训讲得好课。
何况从事培训业的人也没那么差，而且并不一定就仅仅只是为了那点钱！
传道授业解惑使命感，那种付出后的快乐与满足是外行人难以体会和想象的！