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[讨论] 不用考勤机，如何管理员工考勤

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小熊清醒    

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楼主
发表于 2016-7-26 11:04:07 |只看该作者 |倒序浏览
背景：一家二十几人的互联网公司，不想用考勤机觉得太传统，之前都是人事人肉考勤，进来一个划掉一个。。。。老大想给员工一个好的感受，不想用考勤机束缚大家，但又因为公司业务需要，不能采用别的互联网公司”迟下班迟上班“的状态，需要员工9点必须要到岗，有相应的规章制度，但就是在考勤方式上定不下来。目前是采用发邮件方式，迟到/请假/加班都提前发邮件给主管+人事，但是迟到不可能提前发邮件，有的人还在路上骑车。。。。) b$ B( p. R% r  Y+ s% G/ Q

2 P$ ?  e) R' p目标：想给员工人性化的感受、让员工方便；保证员工9点出勤，减少迟到情况
- e% _: a2 \* ?/ `) a/ w# {9 D3 ^6 E2 d* _' h3 M0 V$ \% M
想请朋友们给一下意见或者分享一下你们所在公司的管理方法，谢谢啦！- H; I0 k( g7 ]
# e2 I  L8 Z/ G# u" d; _* R: S& ]5 a; E
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小熊清醒    

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沙发
发表于 2016-7-26 11:08:06 |只看该作者 |楼主
补充一下，app签到pass，因为怕有信息泄露。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bunnyhuang    

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板凳
发表于 2016-7-27 08:37:58 |只看该作者
既要这个又要那个，有点点难。6 l- X; {& R, [0 W& v$ g' @
我们公司弹性制上班，干好活就可以。如果晚来就晚走，加班提前做申请。
+ A" \1 t1 l* y# ~) b2 s. M另外至于工作时间满8小时，在员工手册里有明确说明。' e: P; K* z: p3 j: M
但有case的时候，我们一般调门禁记录
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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丁晓    

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地板
发表于 2016-8-18 21:57:04 |只看该作者
可以设置具有明显标志的摄像头，警示和提醒大家自觉遵守，如仍不起作用，那自然就进入严惩阶段，有摄像头为证嘛，不依规矩不成方圆.
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诚实007    

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发表于 2016-9-2 16:58:58 |只看该作者
没有规矩不成方圆，有异议时用摄像头作证反而增加了工作量
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sheyn1978    

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发表于 2016-9-10 20:56:48 |只看该作者
我们公司也是没有考勤机的，每天我准点到各部门去盘点人口，顺便把订餐人数告诉前台
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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