- 最后登录
- 2006-9-27
- 注册时间
- 2005-9-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 24
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 24
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 27
- 主题
- 18
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2005-9-29
- 最后登录
- 2006-9-27
- 积分
- 24
- 精华
- 0
- 主题
- 18
- 帖子
- 27
|
|
企业用人风险的法律防范1 ~6 L; o2 p, o5 ^+ D6 @2 a# i
劳动法律专业律师吴颖萍主讲
' |" Y R0 L( n2 n: k& b, b
" m: V$ L. p- x/ r i' ~' _2 ^◆ 主办单位：北京市科学技术委员会人才交流中心
* F8 S* Y& x/ Q2 D( A" mweb:http://www.bjkjrc.com.cn
# Y9 }: u1 V$ u2 E5 ]; ~0 d◆ 培训对象：企业总经理、人力资源总监、部门经理、主管、行政工会负责人5 n, z1 E9 A. i% f: O
◆ 培训时间：2006年10月19日 9：00－16：30& A% T6 Q. h$ N, _( u
/ z, M. p, x8 |! C( a+ U
[课程背景]：
4 w" A3 l2 N* s7 T随着社会经济的发展，人才的流动日益频繁，跳槽现象愈演愈烈；与此同时，企业为了自身的发展也需要不断地淘汰与企业发展不相适应的员工，裁员现象时有发生。在这样的形势下，企业一方面需要控制用人风险，以防止员工特别是高端员工的流动给企业带来的巨额损失，另一方面又需要为裁减员工留好“缺口”。然而，众所周知，企业劳动争议案件的败诉率一直居高不下，面对员工跳槽企业往往无可奈何，面对裁减员工往往又需要支付大笔费用。用人风险的防范成为了每个企业必须研究的课题。" R- Y3 ]" U9 ]- v
: O ?4 C; s+ j: u' A[课程目的]：$ i* { q j. ]6 n" ?9 N
本课程旨在使学员了解和掌握员工入职、在职和离职管理中涉及的相关法律、法规的规定，掌握此过程中员工管理的方法和技巧，掌握关于劳动合同及其配套协议、企业规章制度的基本知识，提高学员对企业用人风险、劳动争议风险的预测和防范能力。
4 v) d5 ]7 i% q3 `- {& W
( p- H* G4 I' R* R# J+ N0 {[课程特色]：
. C* b" |. ?9 @$ x% h本课题由吴颖萍律师结合现行法律、法规及规章的规定以及《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的相关内容，通过对其从业二十多年来积累的经典案例的分享与讨论，向学员介绍企业人事管理的相关知识，从而全面提升学员的劳动人事管理能力和风险防范能力。
- X7 h, i0 Z1 \+ U3 [% U/ \) c6 O8 c. o2 X) z
[课程内容]：& V8 z1 o' N4 {$ \( f
一、员工入职管理中的风险防范3 s- h) ]% k. |3 }3 @# L! Y. s
（一）员工特别是高端员工招聘过程中的风险防范
. p* c" P4 f K! ]4 H（二）劳动合同及保密、竞业限制协议的设计6 }8 s% x6 M6 I( \% M7 W% \
（三）劳动合同签订过程中需要防范的风险
) H7 ?5 h, ]( W1 [' i) w5 m% V（四）试用期的风险控制2 ? j7 d0 j9 s/ V2 q& ]) Q' S% `
二、员工在职管理中的风险防范9 b( G% b8 C5 t3 w$ ^
（一）如何建立有效的薪酬体系
2 \' d4 y& A; r! A. \2 ?! i) H（二）绩效考核过程中需要注意的问题
: E3 U+ L( s( @: w5 }（三）如何发挥员工培训的激励作用，同时又防范企业风险？# b9 e5 w/ ?! @/ a, s5 U1 V
（四）换岗换薪的操作技巧" Z' o2 k& W5 a( d* E. y
三、员工离职时的风险防范" v ~8 Y8 z+ Z
（一）员工离职的类型划分
1 _ ?) \2 ]8 K4 C0 L% P5 ]. p. n（二）试用期解除劳动合同操作技巧$ R' Q3 ]8 ^# [5 B
（三）与不胜任员工解除劳动合同操作技巧
4 P; G3 u7 S4 S) {4 k（四）违纪解除需要注意的事项) u7 P* B! w' z1 |, a, \. ]& }
（五）员工辞职需要注意的问题. ?8 w) M/ Q( p# k
（六）员工离职时相关文件的制作
: a; [; M3 o5 s5 j（七）关于解除劳动合同经济补偿金7 S2 q3 b, T0 c7 Z+ Y
（八）企业如何防范高端员工离职可能带来的风险
/ \7 V' Y- e: F# I四、企业规章制度$ ]9 Q3 W+ Z: s
（一）企业规章制度的作用、意义
0 O9 m6 Z: U I（二）企业规章制度的生效要件0 z/ {# F) W- {% k4 @6 K6 E5 e$ ]2 C
（三）如何制定企业规章制度
- f7 Z/ `& ?5 {, s; ]9 H（四）企业规章制度的运用, y: r. i) w1 D; a* Z3 n
五、经典案例分享与讨论
8 `7 d4 Z! Q' V( L. o8 p# @3 O3 z
[主讲专家介绍]：
+ H) n2 P+ u3 e1 g3 I! N+ v* P! S! g+ U吴颖萍，北京市易和律师事务所合伙人；北京大学法律硕士；劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员；中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事；中国企业联合会维权工委委员；北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任；北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员；北京市劳动法学会常务理事。在处理劳动关系、建立完善企业劳动规章制度、制作并实施公司裁员方案、改制企业员工安置、代理公司参加劳动仲裁和诉讼活动中，积累了丰富的经验，被业内人士公认为北京市为数极少的专司劳动法律的专业律师之一。
+ d9 u0 L$ V) w1 ?- U吴律师曾经多次应邀在东方广场、中关村人力资源经理协会、丰台区科技园区人力资源培训班、北京市经济技术开发区人力资源经理培训班等进行过专门的培训，受到了企业人力资源管理人员的普遍欢迎。
: |8 s* ?/ B! c/ X4 v◆ 培训地点：北京市海淀区北三环中路31号（马甸桥西北角）生产力大楼B座1109室8 D1 y2 W/ m2 r+ L( O% J# D
培训费用：880元/人（包括培训费、资料费、餐费）报名三人以上可以享受8.5折优惠！
, K, w: N7 X j- r; Q5 L" P◆ 报名单位及地址：北京市科学技术委员会人才交流中心培训部 北京市海淀区北三环中路31号（马甸桥西北角）生产力大楼B座1114室/ G& L* c1 T/ `; U) r `% O7 X
◆ 咨询电话：010-82004170 MSN: EXYF@HOTMAIL.COM/ }8 i0 c; |. Q0 d+ E
◆ 联系人：徐先生 |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2006-9-27 15:34:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
