[原创] 2017年升职加薪必须远离的7大恶习

好的工作习惯能帮助我们走向成功，坏习惯则让我们的工作目标看起来遥不可及。改掉坏习惯，让好习惯引领我们走向成功。其中，你必须远离一些恶习。

一、习惯性随大流
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偶尔地随大流还好，但你不能一直随大流，没有自己的主见。习惯性随大流容易让人形成思维定势，凡事别人说一是一，说二是二，自己有想法也不愿意表达出来。没有主见的人，注定不会成功。( a- N1 J0 R) n) E  V' {
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0 @1 U" H+ |" q0 D二、一味取悦他人/ `) i& O# E) B" `" d
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一味地附和上级决定的员工，是不称职的。你做好好先生，不断取悦上司，他是满意了，你却失去了大多数人的支持，算起来可是得不偿失的。
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5 h; N/ q! t% k$ b! P; a) V三、经常迟到
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0 o+ M8 m; p% z3 h经常性迟到，一定会让老板和同事反感，他们会认为你只考虑自己，缺乏合作精神。老板在考虑升职加薪名单时，一定会把你的名字从名单上剔除掉。! `, y. R0 I; \
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四、出尔反尔+ C5 U4 j) h. \9 ?

2 p8 y% h* \% g, {& j如果你对做出的承诺无法兑现，会在人前树立一个失信者的形象。这种人，老板会委以重任吗？
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五、传播流言
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被人评论很正常，但是到处散播别人的流言蜚语就不好了。世上没有不透风的墙，你传播的流言早晚会被当事人知道，这不是搬起石头砸自己的脚么？流言止于智者，才是明确的做法。- i2 A! Q! u/ X9 q! L+ f" m. V- A
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六、怨天尤人7 K2 O; c1 a5 i1 W1 y

% e8 l% F& ]2 H! `这可以说是失败者共同的标签了。不断抱怨的人，注意力根本就没有集中在工作上，不去分析失败的原因，也不去寻找解决问题的突破口，怎么会成功呢！
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: D/ K  d7 S" Q8 g七、傲慢无礼3 P# Q( a: g- Y/ P
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对人傲慢无礼会引起别人的反感，你也不想容忍别人瞧不起你自己吧。傲慢无礼的人难以交到好朋友。没有了人脉，就等于断了财脉，想要升职加薪是很困难的。