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RE:[原创] 老板能打印员工的聊天记录吗？
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为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训
) F3 w( b8 x- j8 V: R1 k 新《劳动合同法》的四大焦点——1 M% [4 D! N* l9 K- s! U
新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同
; Y }8 ]) ]- w5 A9 `7 W0 e7 q' O新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款+ V0 U* l! [$ c+ R
2 ^, m0 C/ G t) i% {保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理& D6 Z9 |. i) ]
4月1日—2日
6 ]* S, w6 }3 o/ V6 t0 w主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。
Q) {5 V' B' g7 M1 M7 I
) v+ ?& b4 c3 n! M! T& k7 A# c4 U课程收益——6 `# f; S9 n+ C
适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险7 `+ h/ X$ u8 n5 j- w# n# ]! Z+ ?
有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益
# ?3 T K( D, `" T9 ? 依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患
, ]7 y2 f% B" f 依法进行聘用合同设计1 ~, Z; a+ Q3 O6 f8 T' M3 a% Q0 W
9 V& T+ f! C/ n: U3 z8 a* D课程大纲——/ O& r% o+ `7 L, o- @: J+ f
第一单元： D1天 13:30—17:30: H: ^: p4 d+ a* _: [6 q/ u
公司劳动争议争议败诉原因探析5 v& P# u0 P) ?" l% X
解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据
+ S- L% k6 \6 m- a$ m! X9 M$ H, L 试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧+ `) w8 m2 g0 p' U5 _
违纪员工解除劳动合同操作实务" _3 B; m! k& [
因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务# V- |: G2 J3 O$ K b: T4 q+ J5 p' D
“高管人员”离职管理技巧
4 Q( m. \, P0 r. t" G' F) N/ ^第二单元: D2天 08:30—11:30
) a0 B. x+ W- K, P8 L8 |4 l& n8 q4 I 大裁员执行——风险与防范* H8 @# f! E2 o# i8 k9 e) {% u
企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。) ~/ `- @" M! V, q2 V
协商解除劳动合同技巧. {9 t$ ^- j/ v" P8 A9 G
签订劳动合同中的风险问题及对策
" q0 v1 c3 @6 I3 _0 g2 X! [( K0 ~ 竞业禁止协议必备条款的设置
) m. ^4 E( V' w- N. O 商业秘密保护& V4 w+ l; A/ V6 a
第三单元: D2天 13:30—15:30+ z. S- s* f0 u! a, q
企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑' O- ?7 m0 y; m# Z3 o, S
主办方：北京世纪司博人力资源服务中心
3 O0 Y% r9 r/ Q7 W, u# f培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目)
+ M I. Q- V9 Q" a) c$ G: X& c2 r+ u8 s; f- \. R& q
报名电话：13391708868 联系人：徐格飞 |
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发表于 2005-9-27 22:51:00
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