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. s" Q) K8 W& I5 C: H ]1、上司传唤时责无旁贷：我马上处理
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8 w' M3 _* [; A8 X4 B冷静、迅速地做出这样的回答，会令上司认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。% _0 W7 N3 h8 A+ c
4 X1 V4 D3 F: Z) V/ |" y* M2、表现出团队精神：XXX的主意真不错
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在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
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2 I% W1 K: T! e# _; D7 c3、恰如其分地讨好：我很想知道您对XXX（项目/件事）的看法8 I7 z- S. w0 ^/ c. ?, x$ U
$ a A) f1 M$ K& O: ~和高层共处一室时，为了避免冷场，得学会说点能够赢得高层青睐的话语。说例行公事、谈天气都不合适，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，当他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。3 j+ M+ E! c% c. B8 I
' p4 m8 Y! p5 E! K4、请同事帮忙：这个报告没有你不行啦# |% f& m( |5 c) K& ?
5 G r; W. ]8 Z X; c: M遇到一件你无法独立完成的工作，需要同事帮忙时，多说好话，真诚地夸奖、恭维他。听了这些漂亮话，想必同事也不好意思拒绝你。* ]- _; \5 c- @4 S3 N, Z6 E
( e6 b2 q2 ]3 w g- m5 \6 G5、面对批评要冷静：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议
5 `9 }5 M4 y1 d7 N; f/ a6 l8 M: Q6 r7 C
遭受批评不值得去庆祝，但也不必将不满的情绪写在脸上。应该让批评你工作的人知道，你已接收到他的信息。不卑不亢的表现令你看起来更自信，也更值得人敬重。$ f7 A2 X# e4 \! B+ Z0 _
4 b; V; S+ o, ^: I7 B6、传递坏消息态度要委婉：我们似乎碰到一些状况' X' M9 F. O, V; e7 r
4 d' a1 ^& W! G7 Q工作中遇到危机，，千万别慌慌张张，也别使用问题或麻烦这一类的字眼，要让上司觉得事情并非无法解决，而我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
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发表于 2017-2-24 13:45:36
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