查看: 4791|回复: 8

[其他] 没有需要的

1 主题	7 听众	111 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2016-10-17
最后登录: 2019-5-4
积分: 111
精华: 0
主题: 1
帖子: 5

发表于 2016-10-17 14:21:52 |显示全部楼层

本帖最后由 18628029813 于 2019-5-4 14:46 编辑

没有需要的

已有 1 人评分	金钱	收起理由
xianrui2010	+ 18	感谢参与讨论

总评分: 金钱 + 18 查看全部评分

使用道具举报

小花雨

53 主题	11 听众	6万积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2004-10-27
最后登录: 2020-2-11
积分: 69696
精华: 0
主题: 53
帖子: 341

发表于 2016-10-17 16:53:52 |显示全部楼层

估计老板是从成本考虑呢。可以开始找找工作吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xianrui2010

0 主题	2 听众	11 积分

等待验证会员

签到天数: 645 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2022-7-24
最后登录: 2022-8-19
积分: 11
精华: 0
主题: 0
帖子: 0

发表于 2016-10-18 10:06:55 |显示全部楼层

我们之前做过一个调研，人力外包的一般是薪酬这块，招聘外包的成本要远远高过公司招聘人员的花费，所以公司不可能人力这块不留人的，在某几个模块会有调整吧，不过你也可以看看更好的机会~~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

sdkjrzb

55 主题	62 听众	4万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-22
最后登录: 2020-1-15
积分: 49784
精华: 2
主题: 55
帖子: 1811

发表于 2016-10-18 13:17:22 |显示全部楼层

人力资源外包并不能解决所有问题，也许你老板的想法没有你想的那么复杂呢。不过早做准备还是好的。

使用道具举报

天下智尊

0 主题	6 听众	164 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2016-1-19
最后登录: 2017-1-10
积分: 164
精华: 0
主题: 0
帖子: 41

发表于 2016-10-18 15:30:03 |显示全部楼层

人力外包正常，但一般外包的都是事务性工作
薪酬构架外包个试试看？
绩效管理外包个试试看？
组织发展外包个试试看？
文化建设外包个试试看？

使用道具举报

丙饼

20 主题	18 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 703 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2015-3-12
最后登录: 2021-8-16
积分: 52317
精华: 1
主题: 20
帖子: 1552

发表于 2016-10-18 23:06:41 |显示全部楼层

现在最好的办法就是以不变应万变，说句实在的，就算最后的结果就是老板要撤了人资部，那现在的自己就算再紧张再恐慌恐怕也无济于事吧~~不过给自己找条后路是可以的。。。这就得看你自己的抉择了。。

个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

沈小霞

1 主题	9 听众	316 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2015-7-27
最后登录: 2023-3-22
积分: 316
精华: 0
主题: 1
帖子: 90

发表于 2016-10-20 13:24:14 |显示全部楼层

居安思危还是需要的，时刻警醒自己，提升自己的个人能力很重要，不是一句老话靠人不如靠自己！

使用道具举报

aderly

22 主题	15 听众	5247 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2016-9-24
最后登录: 2024-4-10
积分: 5247
精华: 0
主题: 22
帖子: 96

发表于 2016-10-21 16:03:11 |显示全部楼层

人事有些工作是可以外包，如社保，考勤，劳资处理等。也就是三大支柱里的共享中心的工作。但是和员工的沟通，各部门人事问题的解决，公司关键人才的培养等，自己公司做会比较好。
作为HR来讲，应该增强自己解决问题的能力，特别是软技能方面。实际操作部分，做的太多，是很难有质的提升的。

使用道具举报

Yじ☆ve哋m滵

13 主题	7 听众	1625 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 64 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-7-26
最后登录: 2017-3-10
积分: 1625
精华: 3
主题: 13
帖子: 139

发表于 2017-2-27 14:33:20 |显示全部楼层

人力外包不能解决问题吧我们之前公司就没有人力用的外包公司结果花了钱1个人都没招来所以才有了人力岗

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表

[其他] 没有需要的

中人8周年纪念勋章

2012中人社区群英谱勋章

9月征文勋章

晒图达人勋章