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刚开始工作时，你总以为是这样的，其实大部分情况下是这样的。为何明面上的意思就是实际意思的公司，貌似都是别人的公司~一看就懂证明你是历经磨难且具有拼搏精神的老司机。 8 ~9 n) e; F0 W
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1.能承受较大的工作压力——加班
1 v [2 F" _5 M/ f2.抗压能力强——加班+替别人扛雷 : S; u1 M; {! e4 B
3.工作有激情——自觉加班还要特美
; T1 I% s- p# T& s7 |7 a4.有强烈责任心——没做完不准走 5 F* q7 S @! N! x
5.弹性工作制——加班不给加班费
: Y% n7 F# R, G e- r6.弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走
* F, ~! t: g/ b+ r8 U' i% q8 N7.包三餐——早晚都得加班 / ~. S8 |' s# Z+ G
8.双休——工作日加班
( d% Q6 T3 f5 E3 X9 f3 W& [5 Q9.薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利 4 O8 N, j6 `; \8 Y# h# i
10.适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完 b1 {- \* X9 e- n$ j. _& [
11.公司提供水果——貌似也就这一个福利 ]; J! r6 b* r6 j/ f* ~ v
12.有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作 9 S4 w) C8 I6 x3 V: V4 l3 n
13.喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少
- A! m; G7 ~' j. ^( y, N, e14.不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多） ( {* X# n- M5 J, `, x
15.不强制加班——你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）
, A* S; T* V1 u2 E16.上不封顶——下不保底
" g8 Z. F; K5 ~+ v+ k& G17.偶尔会忙——以后忙了你别抱怨，提醒过了 + k1 `& S% z$ r8 o) {3 F1 h6 K
18.团队氛围很好——大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
/ m+ q9 i8 K0 c6 F5 Z5 L19.上升空间大——工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？ : W, p3 ?. @* w, f8 b c1 D- k
20.领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥
) [/ Y; w" K. u# a4 V/ v. ~" H21.妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤
# e8 W6 b D& m22.有期权——没多余的现金发工资给你
7 L/ a" D& W: ? o' Y" A23.有股权——工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走 ' g3 u8 D5 o6 S) F
24.年底双薪——13 薪
" a ]1 G* a( c25.13 薪起——别想了，就是13 薪
$ P8 O+ F4 O+ f, T1 g2 w26.年底有奖金——年薪大于 12 薪小于 13 薪
+ |1 G5 E: |+ N1 k3 B. V27.我们 6 点准时下班 -——入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。 ; D2 _% G1 T% L! E' V/ J: k
28.扁平化管理 -——领导和你坐一屋，盯着你干活
& O7 F; K+ D! n1 f* s& M29.核心团队来自 bat ——嗯，你不是bat的，所以你不是核心 & [/ }7 }8 o" A) x
30."我把你的简历整理一下"——对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方.
- `. ^3 a- V; B, { @31.弹性工作时间——只弹下班，不弹上班
8 e6 f3 \( B/ \3 ^32.能独立完成任务 ——产品测试推广运营全都你一个人干
. L, E- o0 C% m% i: p$ b企业关爱员工全套流程
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发表于 2017-3-21 14:25:33
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