[分享] HR专家分析：你回去等消息吧，我们再通知你这些都是婉拒？

最近小编遇到了一件很棘手的事情，其实是这样的，因为公司现在正在搞转型，跟我之前来这个公司的目的有了一定的偏差，所以小编经过思索再三，决定换工作。

大家也知道，现在是全国高温时期，所以小编在求职网站上也是抱着宁缺毋滥的心理，郑重的投了三家，打算就面试这三家，毕竟天气太热，这个时候出去跑面试还是比较受罪的。

但是面试到第二家的时候，不管是工作的环境还是工作的内容，都是很符合小编的预期的，而且跟我现在从事的工作有一定的契合。在交谈的过程中，小编也能感觉对方还是比较满意的，因为小编面试的是文案类的工作，对方甚至拿出了两道专业的文章考题，小编也临场发挥写完了。

写完后好大一会儿，面试官才进来，粗略的看了一下文章，说“你很不错，比较符合我们的要求，但是你说的这个薪资问题我自己决定不了，需要等我们大领导来决定，你回去等复试的消息吧”

注：在开头会写简历，我在简历上写了自己的预期工资。

小编就傻乎乎的走了。

但是我的面试都过去一周了，一直也没有接到对方的复试通知，小编才恍然大悟，原来可能对方当初的“做不了主”、“复试”只是一种委婉的拒绝。不管是能力上还是薪资上，至少是有一方面没有达到对方要求的。但是小编又有点生气为什么对方不直接说，当场断了别人的希望总比这样吊着别人好吧。

大家在面试的时候有没有遇到过这样的情况呢？而你在面试别人的时候也有没有这样做过呢？