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入行：
! X- n0 Z5 y' O% A) e! ]* Y( B& t建立本职专业形象。也就是说你必须首先是这一方面的专家：比如你要讲管理方面的课程，则你必须拥有在著名公司承担过一定级别的管理层的经历，这样的人才讲授管理课程时才更有信服力。因此这个工作是在入行之前必须达到的一个标准。
' x; P$ V4 M$ D, Q# A7 D8 R
! N: A+ i; H3 c- z$ x修炼：
5 h+ J. n2 O* y' X7 P C' Z5 g; ?
9 Z+ N4 m1 B$ v入行以后自然就进入了修炼阶段，现在向大家介绍一些帮助提高授课水平的技巧：
C6 G% r) z4 z- s B( v7 Bn 多讲课（熟能生巧嘛）% j; T3 c. S* d# U* D
n 专业训练（简单的说就是参加TTT之类的培训啦）
8 p2 f" |& ?% B: M% G4 u2 on 听大师的课（听大师级的授课，这样有助于塑造自己的风格，可以根据自己的喜好来选择自己模仿的讲师，通过不断的模仿来确定自己的授课风格，这一点也是非常重要的）; l. g% }3 |% a8 x
n 听原版课程（这时候主要是听课程架构，而对于课程内容基本不需要去太多的关注）
+ T8 T+ g2 P: i4 S+ Ln 从影视中学习（主要学习舞台表演技术）
) ? g! O9 D' W5 X6 P% l t6 Gn 听大师的点评（利用一切机会在大师面前弄斧，再请大师对你的表现进行点评，由于大师考虑到面子问题，一般不会说你的痛处，所以这方法效果比较差）6 T, Y5 R6 O0 N9 P& h5 C% w: Y
n 自我总结（有条件的同行可以请好友将自己的授课过程拍摄下来，然后猫在家里看看自己的表现，包你每次看完后必觉得自己惨不忍睹，没想到这种水平也敢在上面讲课，呵呵。这种方法保证让你得到很大的改善）+ `$ g1 B. A% N) c1 |2 L& F+ q
9 L% M, I* q; w) ~ H提升：% ^5 `+ y' X) d6 d4 e. h b. w
! ~, @% [5 R3 c& j% d在修炼阶段中自然也会涉及到提升阶段，提升阶段的主要包括以下面：2 }6 m' `. O2 ^) P- F
按需开发课程（这时候就不能照搬外部的课程了，而是要开始根据公司的实际需要来开发符合公司的课程）: ^* J2 [' o! Z' m* D# r. e5 a/ }
参与公司运作、了解公司、并提供咨询（如果这一步也达到的话，那就可以直接和外部培训公司联系了：“看！，又出了一名优秀讲师”。） |
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发表于 2006-2-12 12:44:00
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