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请教，员工工伤认定下来后，接下来应该怎么处理

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xiaoguan    

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发表于 2018-4-28 10:55:38 |只看该作者 |倒序浏览
请教大家，员工工伤认定下来后，接下来应该怎么处理，新手一个，望大家赐教！！！！
7 }7 f% [3 j$ D) F/ r- O- ~4 d 该员工发生车祸，对方全责，医疗费误工费对方全陪，工伤认定下来后，公司方面应该要怎么操作，. @8 W, D8 ?6 ~) h! a! j
1.医疗费保险是不是需要发票（对方保险公司保险肯定需要发票原件了，这样公司这边就没发票了）。如果有发票走医保，公司在发放该员工医疗期工资，这样此事是否完结。$ U8 H) b7 ~% Y1 w: S; H
2.是否需要进行工伤劳动能力鉴定。鉴定后，公司方有什么影响（该员工有保险），具体需要支付哪些。7 j  C( G8 X. a* F5 ^/ V
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xiaoguan    

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发表于 2018-4-28 15:54:41 |只看该作者 |楼主
自己顶一下  
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2018-5-7 12:55:30 |只看该作者

0 G4 F3 c% u5 l2 i6 k0 l4 B' k1、若报销工伤医疗费，肯定需要发票原件，昆山这边是报80%。6 J" c  V- N( O* n5 D4 u$ w
2、关于工伤期间的工资，要看对方是否赔付了误工费。( V  N4 N# ]8 C2 u
3、一般而言，产生骨折就会有级别，最低10级。
0 @( \3 @+ G  {! T0 M8 |若还有疑问，再聊！
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发表于 2018-7-17 08:53:34 |只看该作者
你这个案例，接下来就是去劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，再向社保申请一次性XX金。还有两个一次性XX金是等该员工离职后申请的，其中有一个一次性XX金是公司出。
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