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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > [转载] 三代职场人同台PK：60 70 80各自的喜悦与无奈 ...
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[转载] 三代职场人同台PK：60 70 80各自的喜悦与无奈

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水之清    

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发表于 2006-1-6 10:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
60、70、80年代，三代人构成了现今职场最美丽的风景。 8 N: k+ ]* I8 I5 m5 Q0 _ 5 C9 H, o/ V0 i, v$ f3 h$ f- |' f　　“60年代”自言辛苦，因为他们有太多的压力； ) I% d" h$ x, L1 [ 9 W o$ E; O7 | 　　“80年代”自言辛苦，因为他们承受了太多的误解；/ A Q" E# P/ B& U0 m “70年代”呢？要在“60年代”和“80年代”的夹缝中寻求发展，他们也很无奈。 & ]2 O/ m) T' }+ g b3 V) y( u: o6 x8 s) \ 　　六十年代人自语：我们是辛苦的一代 5 N9 _( ?8 a2 c# ?0 [: R8 w* O8 l. d 6 i% X4 t& C% ^9 V( Y( t　　60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。他们成长于计划经济之下，吃过不少苦，肩扛各种责任，也正因如此，他们少了很多自我。“圆滑”、“胆小谨慎”，60年代职场人认为，这就是他们给后辈的印象。 ! i* }! I8 Q2 i: w k; L% F0 l1 P 1 } t- e2 w3 x( n: C 　　关键词：压力 + Y) }' n. r' V! s 4 R6 U! @ M8 a) I& G1 n+ f9 r　　解读者：晋先生企业管理者 & d- W9 Y) n: l+ h) @' q 1 m$ H: c) g2 N( f, T7 [8 q2 S, y 　　60年代的职场人，大都上有老下有小，孩子教育、老人健康……一系列问题随之而来，肩上的负担很重。工作中，老板的期望、新人的追赶也让人不得喘息。重压之下，有的人的健康亮起红灯。60年代的人不常将“老了”挂在嘴边，但工作压力、生活负担、健康状况又让人感叹：“岁月不饶人！” % {& z8 r3 t. |# N! e6 n; Q9 O9 Q , V' `: b( R, I　　关键词：困惑 ' x4 K1 @) H6 [3 f/ H$ u # e( b" l. ^ X* e9 Y2 z 　　解读者：李先生公司老板 4 t5 c8 t) t+ @) M ; d# ~! W7 O% E 　　60年代职场人常会感到疲惫和力不从心，如何应对中年危机？如何坚定事业的方向？如何让生活更有品质？许多同龄人都有这样的困惑。有时你会对现在拥有的一切厌倦，有时你会为错过和失去感到遗憾，有时你期待在生活的转弯处能有另一片新奇的风景，而机会真的来到时你又瞻前顾后。 9 x! I0 i9 _: W9 K2 U& _ * D1 q& D! _5 c: S9 I/ t; W 　　关键词：学习 8 H7 a8 _+ O T/ o, n8 n- T 5 V5 o' {8 N" V# s2 K7 v　　解读者：马小姐财务总监 4 n( r' k2 B1 ~6 I; P9 p' X- r' D4 h6 T1 ^0 M4 J+ C$ b3 X5 Z 　　他们大多是在90年代以前进入高校读书的。经过多年的职场生涯，他们的阅历不断增加，知识技能却未必能与社会发展需求相符合。但他们从不讳言自己的不足。虽然笑言“三岁一个代沟，我们之间已是千沟万壑”，但他们也毫不介意向后辈学习。看看那些EMBA班，里面有不少学员都出生于60年代。 4 O9 O3 t' `7 l& {1 D% Z 9 o7 }) F2 _7 i7 F# U- g; ^! ` 　　70年代旁观：他们是幸福的一代 % C& M! m/ M) o& Q 8 H0 ~' y. V q3 X. ~5 z　　提起“60年代”的哥哥姐姐，70年代职场人的脸上顿现羡慕的神情。有蒸蒸日上的事业，有美满幸福的家庭，有难得一遇的学习机会，这成了大多数出生于70年代的职场人对“60年代”的评价。在他们眼中，压力与困惑与“60年代”并不沾边。 / Q, [5 |& a8 H' L+ ` * ?3 q# U* i9 u" f　　80年代旁观：他们是令人信服的一代 ( z* C8 F ^" s( P8 J 5 G0 C v# b' s% ?4 ^　　提起“60年代”的叔叔阿姨，80年代职场人的脸上浮现出的是信服的神情。没有不屑，没有过多强调“代沟”，“敬业”、“踏实”这样的词汇从这些被称为“新新人类”的群体口中说出，也让人有一种出乎意料的感觉。
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沙发
发表于 2006-1-6 10:27:00 |只看该作者 |楼主

RE:[转载] 三代职场人同台PK：60 70 80各自的喜悦与

七十年代人自语：尴尬的一代 - M2 C" {! R& u6 _7 }* c0 v - ?* T& Q* e; t# I( w6 X　　一个生于70年代的人这样说过：“我们有着太多的双重，在时尚和传统、进取和保守、张扬和稳重之间徘徊，在工作和生活中既勇于尝试新鲜的东西，又始终恪守着一些规矩。” 4 E/ |9 `- X0 j1 k6 I9 W0 y关键词：尴尬 7 l$ _7 W" y: y6 G/ y7 Q( K! L ' L% M6 H0 K5 i2 i; P( ?8 M 　　解读者：汤小姐广告策划 1 y1 D- z$ Z3 p/ j. M T D6 h6 S1 e4 N3 A" o/ n3 D& v3 q 　　在喜欢稳扎稳打的60年代人眼里，70年代人是叛逆的一代；在初生牛犊不怕虎的80年代人眼里，70年代是落伍的一代。70年代人苦干实干加蛮干挤进大学后，却发现高考录取率已由10：1变成2：1；好不容易毕业了，却发现国家不包分配了；费尽周折捧了个铁饭碗，却发现在激情创业的时代，工薪族实在太可怜。“70年代”大锅饭的滋味没尝过，福利分房的好事没赶上，八九十年代经济热潮时个人奋斗的大好机会也错过了。职场上前有“60年代”坐镇，后有“80年代”追赶。 ! n$ Q( j6 y$ ?# ?; { \5 k) n+ Y/ J7 a7 R7 P+ ]* G& J! k7 B 　　关键词：白骨精 9 ^ u+ o3 k, ]- x, e" O4 O q! v- `: ^ # k1 k( K& S& Z9 b" ]& t　　解读者：胡先生大学教师 5 F$ B7 b( y# X $ S- b9 Y8 J/ Q: @　　似乎是不经意间，这群年龄在“三张”上下晃悠的人成了人们常说的“白骨精”———白领、骨干、精英分子。看看他们，我和身边的朋友总会觉得羡慕。有时提起他们，我们的语气中还有那么点“醋味儿”。他们大都有着不错的职业，工作中备受器重，这也让他们有足够的money担当起“消费的中流砥柱”的称号。于是，衣服是给“70年代”设计的，房子是给“70年代”盖的，车子是给“70年代”开的，“中产”、“BOBO”、“小资”、“新富”等称号也是给“70年代”准备的…… 4 L* H+ `0 b( S- ` / f$ z z; }8 _' n* s. [, B+ H9 } 　　关键词：牛人 ) c d6 M5 {7 G8 |9 x2 ?% I" I / O) H' l) B0 y" B　　解读者：加加自由职业者 ; ?4 Z% ]( ?! f C# V3 C' }2 z1 k) m　　和朋友聊天，发现大家有一个共识，如果“60年代”在工作中没做出什么成绩，人们会认为是因为他们没有赶上好时候，而要是换成“70年代”，人们一准儿认为是他们不够努力。也许是生于70年代的牛人太多，以至于人们对他们这个整体都寄予厚望。随便数一数，一群“大牛”的名字奔涌而出，中国最年轻的富翁丁磊、盛大网络陈天桥、易趣网创始人邵亦波、国美老总黄光裕…… F4 \4 P# m: M. D V$ u- ] I* f 5 R* D8 L0 H5 {$ K 　　60年代旁观：后生可畏 % ^9 T# |- R7 }. ]! @ S& S0 M; D : V0 O$ }9 g& o) n& q　　对“60年代”而言，80年代的新新人类离自己远了些，真正的“威胁”还是来自这群70年代的职场人。对着他们，“60年代”沉吟半晌，只一句“后生可畏”，却不乏羡慕与欣赏。 ' W. S8 C- B9 M) B* ]$ S. v7 s E @* Y! X" \8 f3 n　　80年代旁观：榜样力量 ) V4 M/ R+ w' a% ^, ?4 c 1 {1 K/ m( E4 N$ `( @) }5 r 　　在新新人类眼中，“70年代”可谓牛人辈出。提起“60年代”，新新人类言语尊敬，却透着一种距离感。而说到“70年代”，新新人类言语轻快，更有不少人将其中的佼佼者作为自己的“偶像”。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2006-1-6 10:28:00 |只看该作者 |楼主

RE:[转载] 三代职场人同台PK：60 70 80各自的喜悦与

八十年代人自语：崇尚自我的一代 7 N+ [; {7 l+ G6 N# W J / @6 x- K/ @' U9 ] 　　80年代职场人，他们玩着电子宠物，听着小虎队、张信哲和周杰伦的歌，看着《流星花园》，一路走来。他们出生时碰到独生子女生育高峰，上学时赶上高校改革，工作时遭遇大学生就业难。他们初涉职场，甚至还带着稚气。对于这样的群体，无论是职场前辈，还是他们自己，都有话要说。 % t* `! d; x; w3 z* f8 X; H8 F ( G9 z4 K( ]% N1 D 　眼高手低VS志向远大 + L+ Q* ?: k7 b9 R " m* R: N% j3 @$ W C　　非80年代发言：Joe部门主管 8 s% n" k* J% e# f' v2 f/ ] ; y) V( I0 n p" M- l　　他们自视甚高，有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头，却找不到实现的途径。他们每个人都觉得是“天生我材必有用”，但却忽略了天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。他们认为只有进入大企业、做领导者才能体现出自己的价值，却丝毫不理解从基层做起才是真正的锻炼。 5 b1 Z, I* g$ ^- S L + D8 }: K( G0 ^9 y$ Y 　　80年代自辩：Mona公司职员 5 o" I& M; ]& `6 M K, m7 c" E* i) z7 {　　这不是80年代人特有的问题，而是所有年轻人都可能经历的阶段。每个人都有梦想，而梦想总有超出实际的地方，也因此才更有诱惑力。我们敢于直言梦想，寒窗苦读，谁不希望梦想早日实现？ 9 z, ~# e8 }$ d( o. E ; L6 m; ]& G5 y6 i: i0 B& [　　不安分VS自由 . P4 X8 n% f% t2 d! C8 S( T' s# g; j # c1 y; \9 M* A. u( a 　　非80年代发言：李先生老板 3 J; \- b# g/ \( F7 H' E# C p + l7 o) Q0 ?* [1 ?- }& Z6 F. i# ?2 a　　很多80年代的人现在所找的只是一份养活自己的工作，而不是要做出成就的事业。他们三天没有达到自己预想的目标，便怀疑自己是不是选错了单位；6个月没有提升，便怀疑自己受了亏待；一年没有致富，便怀疑自己是不是已经没有前途。 & ~$ L/ a- C8 w- @: {+ J$ |8 `3 i9 v9 A' | 　　80年代自辩：Susan媒体人 : {. `! S9 w& t3 X0 A 6 n! J+ v9 `6 I/ V! [% ~) @　　如果说60年代和70年代的人在选择工作时更渴求稳定，那么，我们则更喜欢接受挑战，有更强的自主择业意识。“我们期冀着真正的自由，去我们想去的地方，做我们想做的工作，拥有我们想要的朋友。”这就是我们的宣言。有人说不安分、频繁跳槽的我们缺乏责任感，其实，正是因为有了责任感，我们才不会在一份没有热情和激情的工作上害人害己。 4 L4 `5 S7 u3 b% M8 F ' X2 o. N) ^' H$ W　　脆弱VS敏感 + c: x/ h: ^1 T8 L; q7 f - p7 k. c" @7 U: @2 v) q- |　　非80年代发言：张女士教师 " [! j$ d4 n t$ h . j/ b# c: U# e5 F% s. @4 D 　　这是脆弱的一代。工作中，他们稍有不满就走人，稍遇挫折就放弃。他们缺乏足够的心理承受力，往往遇到打击后就陷在失落、迷茫中难以自拔。他们自我标榜不追风流俗，却掀起哈韩、哈日风潮。他们追求个性，但有时分不清个性与耍酷的界限。 . T9 k/ E/ j# G9 W' v9 w" {) `6 F- Q, W7 g5 e% t# w6 z( t 　　80年代自辩：Philip公司职员25岁 6 s1 J; C9 R/ G% V0 t : M3 _( W9 `% W5 J- |1 C: _" z2 j　　从小到大的孤独感、如影随形的压力感，让我们更加敏感。对于80年代的职场新人来说，千军万马挤独木桥的高考、求职大军抢企业的就业、职场前辈的“另眼”看待，都让我们练就了很好的心理承受力和适应力。我们年轻，不怕犯错，因为我们有输得起的资本。
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