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板凳
发表于 2006-1-6 10:28:00
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|楼主
RE:[转载] 三代职场人同台PK:60 70 80各自的喜悦与
八十年代人自语:崇尚自我的一代
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80年代职场人,他们玩着电子宠物,听着小虎队、张信哲和周杰伦的歌,看着《流星花园》,一路走来。他们出生时碰到独生子女生育高峰,上学时赶上高校改革,工作时遭遇大学生就业难。他们初涉职场,甚至还带着稚气。对于这样的群体,无论是职场前辈,还是他们自己,都有话要说。
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! X+ d% M+ {! Y8 A 眼高手低VS志向远大 - ~) o7 n6 O6 h
: R" z) A+ }4 ~$ D/ C9 B 非80年代发言:Joe部门主管 + f! t- I1 n( G- t& i, s& Z
' J- ^+ B7 s' W6 M3 T3 Y 他们自视甚高,有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头,却找不到实现的途径。他们每个人都觉得是“天生我材必有用”,但却忽略了天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。他们认为只有进入大企业、做领导者才能体现出自己的价值,却丝毫不理解从基层做起才是真正的锻炼。 8 Y, s9 `& E% H+ Z
' z m" G: T; ~" d, M, w 80年代自辩:Mona公司职员 ; [ u. t. s- K! m+ r
* M0 A4 K! n2 ?* S. e( N# H# l& V 这不是80年代人特有的问题,而是所有年轻人都可能经历的阶段。每个人都有梦想,而梦想总有超出实际的地方,也因此才更有诱惑力。我们敢于直言梦想,寒窗苦读,谁不希望梦想早日实现?
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不安分VS自由 3 G/ r, y, z, z4 L0 e$ S' @. m$ J
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非80年代发言:李先生老板 4 h6 R( Z7 H1 c0 x# N5 u
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很多80年代的人现在所找的只是一份养活自己的工作,而不是要做出成就的事业。他们三天没有达到自己预想的目标,便怀疑自己是不是选错了单位;6个月没有提升,便怀疑自己受了亏待;一年没有致富,便怀疑自己是不是已经没有前途。
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8 L0 k [& A( q, g 80年代自辩:Susan媒体人
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如果说60年代和70年代的人在选择工作时更渴求稳定,那么,我们则更喜欢接受挑战,有更强的自主择业意识。“我们期冀着真正的自由,去我们想去的地方,做我们想做的工作,拥有我们想要的朋友。”这就是我们的宣言。有人说不安分、频繁跳槽的我们缺乏责任感,其实,正是因为有了责任感,我们才不会在一份没有热情和激情的工作上害人害己。
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脆弱VS敏感 R8 H) h. a* ^" ?$ k: l
" _+ B* k1 N& G% j. A2 ] 非80年代发言:张女士教师 0 ^2 W8 a' d6 w( ?; v
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这是脆弱的一代。工作中,他们稍有不满就走人,稍遇挫折就放弃。他们缺乏足够的心理承受力,往往遇到打击后就陷在失落、迷茫中难以自拔。他们自我标榜不追风流俗,却掀起哈韩、哈日风潮。他们追求个性,但有时分不清个性与耍酷的界限。 8 p" P+ X' b# X2 P' S7 M$ N) U' D
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80年代自辩:Philip公司职员25岁
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8 u1 u: y: B$ _ 从小到大的孤独感、如影随形的压力感,让我们更加敏感。对于80年代的职场新人来说,千军万马挤独木桥的高考、求职大军抢企业的就业、职场前辈的“另眼”看待,都让我们练就了很好的心理承受力和适应力。我们年轻,不怕犯错,因为我们有输得起的资本。 |
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