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[分享] 绩效管理的五大重要观念

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李太林-绩效导师    

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楼主
发表于 2018-2-21 23:43:16 |只看该作者 |倒序浏览
绩效管理的五大重要观念：) N! o' `% y8 G5 b1 v# A0 [( j4 Y
1）没有人喜欢被考核，员工更需要多激励；
: Z8 Q+ t. F  s/ C' K' {8 M2）没有激励计划，别做考核方案；
) ]8 [8 I6 B" V4 o1 `2 m3）不是用考核结果来激励员工，而是用激励带动考核来驱动员工；
, F; p% ^, W/ g$ t2 {+ P2 M4）考核只是一把尺子，激励才是面包子弹；' F- F: G% o# k- r5 }
5）高激励创造高绩效。——李太林-绩效导师
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沙发
发表于 2018-2-23 10:47:01 |只看该作者
顶，绝对正确！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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