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[分享] 绩效管理的五大重要观念

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李太林-绩效导师    

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发表于 2018-2-21 23:43:16 |只看该作者 |倒序浏览
绩效管理的五大重要观念：0 e6 t) |. x8 `! ]
1）没有人喜欢被考核，员工更需要多激励；
7 z+ F. _% [% \0 z$ P; c- ^4 b2 B1 g2）没有激励计划，别做考核方案；
. ?/ ?/ s" \+ w" V# e3）不是用考核结果来激励员工，而是用激励带动考核来驱动员工；
) H, k2 }: N. d8 O, ~% i# D4）考核只是一把尺子，激励才是面包子弹；7 O0 h' g9 M! o( N& w  U- A$ N
5）高激励创造高绩效。——李太林-绩效导师
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沙发
发表于 2018-2-23 10:47:01 |只看该作者
顶，绝对正确！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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