设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4050|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[求助] BD人员的激励奖金制度设计

[复制链接]

1

主题

6

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2018-2-25
最后登录
2018-2-25
积分
7
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-2-25 17:09:04 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是以VR内容生产业务为主,聘用了几位Business Development主管,推动业务发展。
7 p$ p3 M$ z0 K5 g5 i( {( x  _2 O6 f. o  d
一般来说,他们跟别家公司谈签约合作,大约要花上几个月的时间,谈下来的金额可能有几百万。
+ |, I6 |0 Z& r* w) \: Q, U4 W2 S* w0 C# Q! T
签约之後,再由RD研发出相对应的VR内容,交给对方。: Z: `1 @0 p, b- X
9 \3 g9 J( j3 n7 A8 Q
. ]4 Y, i- y$ R9 k3 Q
老总希望我们HR及业务主管一起设计合理有效的业绩激励奖金制度。4 |3 Q% ~$ N, _7 y# s* k
0 _. ~2 }; F9 a+ L* r
公司有类似业务项目推动的伙伴,还请分享一下贵司如何规划,感谢。
3 i7 p$ @: x  N! U6 n- m. |, L" l" ~0 J  \" o) R6 t
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册