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我们公司是以VR内容生产业务为主，聘用了几位Business Development主管，推动业务发展。+ N L# g$ p) t Q) ?& b
! X9 f* x, t9 ]9 m# O; Z A& j& o
一般来说，他们跟别家公司谈签约合作，大约要花上几个月的时间，谈下来的金额可能有几百万。( z0 }. W; t4 L( S
7 u* }+ s' w) x: ?* D5 N签约之後，再由RD研发出相对应的VR内容，交给对方。8 O0 J& G* }+ B4 |- o4 ^" }
- C' {5 u0 W. ?" N7 I- O# y& V, U& e5 ~2 Y' t2 ^
老总希望我们HR及业务主管一起设计合理有效的业绩激励奖金制度。/ W$ x, J% A" f
4 N; ~" }; h( E8 |/ A* U
公司有类似业务项目推动的伙伴，还请分享一下贵司如何规划，感谢。
4 l3 Z+ G; ~0 E3 s0 E" b# E, H$ z! m8 V& C
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发表于 2018-2-25 17:09:04
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