设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3645|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[求助] BD人员的激励奖金制度设计

[复制链接]

1

主题

6

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2018-2-25
最后登录
2018-2-25
积分
7
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-2-25 17:09:04 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是以VR内容生产业务为主,聘用了几位Business Development主管,推动业务发展。
& R; x6 o1 l) @* R
/ a/ _$ z6 v% F1 x& T" N一般来说,他们跟别家公司谈签约合作,大约要花上几个月的时间,谈下来的金额可能有几百万。
6 p2 |9 ?' T7 J4 c3 Y7 m- [6 e/ K& A! O4 Y1 L; o+ c' K! s3 G
签约之後,再由RD研发出相对应的VR内容,交给对方。5 b, f" B4 c) T" [0 Y
4 B  d- c8 Z: C4 u4 l4 ]" A& m! d' q
& h  y; C7 W; \% D" F1 D. j$ F$ @
老总希望我们HR及业务主管一起设计合理有效的业绩激励奖金制度。4 A$ T. ?, x) d6 l# L' A( p

6 O+ x8 I  _7 `$ _! C公司有类似业务项目推动的伙伴,还请分享一下贵司如何规划,感谢。+ m8 h  @# N, ?0 X
, W$ e6 H5 I' D& R2 T
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册