设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3644|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[求助] BD人员的激励奖金制度设计

[复制链接]

1

主题

6

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2018-2-25
最后登录
2018-2-25
积分
7
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-2-25 17:09:04 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是以VR内容生产业务为主,聘用了几位Business Development主管,推动业务发展。4 b7 U- l* O1 q: N- ]) x
3 A/ G  c7 S1 @6 ?4 @* i
一般来说,他们跟别家公司谈签约合作,大约要花上几个月的时间,谈下来的金额可能有几百万。
( K. \& _& v6 Z9 _9 U/ x  A' Y7 n$ R- Z2 k6 O5 b. i2 f
签约之後,再由RD研发出相对应的VR内容,交给对方。* i* ~* F' U7 |, s# K

1 ~  c% t  g7 ^+ W% H) ^& {/ i3 e+ u* n* h% A6 a$ Z
老总希望我们HR及业务主管一起设计合理有效的业绩激励奖金制度。; |' R3 ~; E' ]1 `0 i

% y$ q/ z' Y  e公司有类似业务项目推动的伙伴,还请分享一下贵司如何规划,感谢。% m7 \0 \) o, I; _" `2 H  C

4 ]4 ~; }# {* [, U9 I
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册