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在知识经济时代，企业竞争的根本是“人”，只有拥有大批具有丰富工作经验和专业知识的忠诚员工为企业效力，企业才谈得上具有竞争力和可持续发展能力。所以说，职业生涯的管理对于企业和个人来说具有重大意义。
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# f: k5 t& g) ~2 q# C r- v7 G本期征文，我们就以“职业生涯需要管理”为主题，邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享，或许可以带给我们欢笑，或许会勾起读者的回忆，或许能给大家以启迪……% h# T6 w# L: w" S# X' y
7 n9 u8 @8 J3 {. a征文须知：; `7 V! h" _( ^
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