设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2724|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[求助] 同一集团不同子公司员工签订劳动合同次数的计算

[复制链接]

1

主题

6

听众

29

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2018-7-4
最后登录
2018-7-4
积分
29
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-7-4 11:06:23 |只看该作者 |倒序浏览
案例:
* l; |- m7 \" M% f( I       上海地区
. J: V! D$ M3 A       甲公司、乙公司是某外资集团公司下属的全资子公司,均是独立法人。注册公司地址,法人均不同。  p. U0 I5 ^6 {( L1 u
       员工李某在甲公司的劳动合同期为3年(2012.8.1-2015.7.30),
- V! \8 O, ~$ X  N  O李某随后在合同到期后与甲公司续签签订了3年的劳动合同(2015.8.1-2018.7.31),至2018年7月,李某的劳动合同即将期满,甲公司提出继续与李某签订劳动合同,但是甲公司以集团业务调整为由,提出由已公司与李某续签劳动合同。  `! @! c% ]& g5 g. D( A3 J& M
      求助:1、续签是签订有固定期限,还是无固定期限?* K4 F3 y6 b4 L$ m: c# F& l* g0 q0 a
                2、李某可否主张合同仍旧签掉在甲公司?如果甲公司拒绝,坚持要签订在乙公司,如果乙公司以第一次签订为由,拒绝无固定期限合同,甲公司是否需要承担违约责任?1 J% b+ y' {) x- n# d0 _. Y
               3.  如果李某拒绝与已公司签订新合同,是否认定为李某主动提出辞职?
* g; J2 `( c% A 2 g, f" R9 I( q- N  b4 g. O: _" [9 @, n
   该案例中乙公司承诺李某的薪酬待遇与甲公司保持不变,并且乙公司的工作地点也在上海地区。 ! B) ], h! v; g7 R% t7 N7 c- M

0

主题

6

听众

68

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2018-7-9
最后登录
2018-7-12
积分
68
精华
0
主题
0
帖子
11
沙发
发表于 2018-7-11 16:14:30 |只看该作者
1、理论上是不是在不同公司签订的劳动合同,应该是签订有固定期限的劳动合同
8 W+ J, E5 I& U2、可否主张签订在甲公司。乙公司一定主张签订,甲公司需要赔偿李某不续签劳动合同的赔偿8 E1 Q( I- d9 t+ O
3、不可认定
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册