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[求助] 公司的规章制度违法，可以由此申请仲裁解除劳动合同吗

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xiaohuamao1    

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发表于 2019-1-30 09:47:35 |只看该作者 |倒序浏览
公司员工手册中，明确规定
0 \5 X2 W8 _4 S入职不满一年，不能享受年假、婚假。- Q" K8 r& A( L. f# G8 v0 l% ]
' h7 L+ A8 o& q( E+ I! D" I
我在邮件中已提前告知，我工作年限已有6年，明确要求请休年假，但是单位却以入职不满一年为由，拒绝请休年假+ ?- W6 X! @7 l& Z/ m$ @
后来，我在员工手册中(公司内网中下载)查看，婚假也要入职满一年才可以休。正好我过一段时间需要请婚假，所以如果按员工手册执行，我婚假期间的工资肯定是按事假算的. o2 w( E  T& Y$ U0 T
《劳动合同法》第38条规定: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的,员工可以解除劳动合同
* y% @0 N) z6 u; W& p
! G. P& G5 ]8 L4 B3 j% Y8 R7 |以此为由，我去申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求单位给予经济补偿金的要求，不知道是否合理9 L: t3 Q7 I+ Y, a* C* i  w( q

; j6 ~4 |+ w6 r7 U. L* O% B4 F! b0 B: U/ Y3 L
3 a: o9 n" Q" r1 x) l! A; B

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山村牧童    

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发表于 2019-1-30 18:03:23 |只看该作者
你的新东家不愿意做接盘侠，可以理解！
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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朱凯波    

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发表于 2019-4-9 15:24:38 |只看该作者
不可以。公司相关制度违反只能视为该制度条款无效，但不能作为被批辞职的理由！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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