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其实这个应该有个完,整的培训课程体系,体系中包含入职人员培训课程,晋升人员培训课程,技能提升累培训课程,储备人员偏【培训课程。根据你提出的晋升培训课程,要分析是什么类型人员岗位晋升,通用的都会有管理课程培训,还具备晋升岗位的技能培训和岗位专业技能培训,不管是什么类型岗位的培训都要分析培训需求和培训目的,然后进一步分解,制定具体的计划,希望对你有所帮助 |
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